Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт

• г. Канск

Два месяца назад заключила трудовой договор на 4;5 месяца. Месяц отработали. А второй сидим без работы по вине работадателя. Если в договоре не указываеться про простой являеться ли простой нарушением трудогого договора. Могу ли я сослаться на простой и разторгнуть трудовой договор. Сама я с Красноярскаго края работа на Сахалине. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Трудовой договор можно расторгнуть в любое время, если он у Вас срочный, то заявление Вам нужно написать за 3 дня.

Спросить

а еще пожалуйсто уточните:на работу мы добирались за счет предприятия.но если мы расторгним договор с нас высчитают за дорожные билеты.на простой предприятия можно сослаться как нарушения договора

Спросить

Нет, с Вас не высчитают за билеты, а простой не является нарушение трудового законодательства (смотря, что в трудовом договоре прописано)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Канск - онлайн услуги юристов