Внедрение добровольной фитнес-программы для сотрудников - Возможные варианты контракта для обеспечения регулярного посещения клуба
В нашей организации генеральный директор предложил всем сотрудникам посещать фитнес-клуб, все расходы на покупку и иформление клубных карт понесло предприятие. Сотрудники доброльно записывались на фитнес. От руководство было только одно условие чтобы кто записался ходили не менее 8 раз в месяц, так как сумма была довольно большая, а сотрудники сами ничего не платили. Теперь получилось так что кто-то ходит, а кто-то вообще ни разу не посещал. Можно ли руководителю составить с работниками какой-либо договор в котором бы прописывалось что руководитель платит, сотрудник ходит, в противном случае сам выплачивает внесенные за него деньги. Еще раз повторюсь, что сотрудники записывались добровольно и никаких денег не платили.
Возможно закрепить данные условия доп. соглашением к трудовому договору.
Спросить