Реорганизация организации - влияет ли на заключение бессрочного договора?

20.12.2012, 11:35

• г. Дубна

У меня кончился срочный трехмесячный договор, работодатель через две недели после его окончания вызвал меня к себе и дал на подпись новый срочный договор но оформленный намного раньше чем нужно. Я отказался его подписывать так как я знаю что мой срочный должен переквалифицироваться в бессрочный. Они аргументируют это тем что организация переходит из ЗАО в ООО и они не могут подписать бессрочный. Влияет ли реорганизация на заключения бессрочноого договора?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

20.12.2012, 11:43,

г. Москва

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица, поэтому нет никакой необходимости что-либо менять: был у вас договор с АО, а должен стать бессрочный с ООО

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

20.12.2012, 11:43,

г. Уфа

Уважаемый Павел, г.Дубна !

В вашем случае всё зависит от формы преобразования вашего Работодателя.

Поэтому в том случае, если НЕ было ликвидации ЗАО как юридического лица, а было его преобразование в форме ООО, то в этом случае с вами вправе подписать бессрочный Трудовой договор тот же Работодатель.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 20.12.2012г

11:43 моск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация организации - влияет ли на заключение бессрочного договора?

Дубна - онлайн услуги юристов