Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Легально ли ограничивать право сотрудников на отпуск, если они работают в разных служебных обязанностях?

02.11.2023, 11:49
• г. Новосибирск

Можно ли учреждения ограничивать очередной отпуск при составлении графика? Не разрешать двум сотрудникам из разных служебных обязанностей начальник отдела и сотрудник идти в один день и месяц?

Пример: начальник планирует 05. 06.2023 исотрудник 05.06.2023 служебные обязанности разные.

Требуют чтоб сотрудник пошёл 01.07.2023.

Разъясните правомерно или О. К. Перегибают права сотрудников.

Что в этом случае предпринять?

Читать ответы (3)
Служебные обязанности
Обязанности начальника отдела
Обязанности начальника
Ответы на вопрос (3):

Могут, к сожалению.

С уважением.

Спросить

Алексей здравствуйте.

Я считаю, что ОК прав. Согласиться с мнением ОК. Удачи. Но это моя позиция. У других может быть иная точка зрения.

Спросить

Здравствуйте.

Правомерно. ТК РФ не обязывает работодателя устанавливать ежегодный отпуск по желанию работника. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, который обязателен для обеих сторон трудового договора.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги