Возможно ли уволиться по сокращению, получить выплату и вернуться в фирму через месяц? Является ли законным требование писать заявление по собственному желанию для возвращения на работу?
У нас на фирме пришел приказ на увольнение по сокращению сотрудников из-за сокращения финансирования, но сказали в следующем месяце возможно будет новый набор и всех возьмут обратно и теперь тот кто хочет вернуться просят писать заявление по собственному желанию, а кто будет писать заявление по сокращению год не сможет устроиться обратно в данную фирму, законно ли это? и возможно ли уволиться по сокращению получить выплату, а потом через месяц устроиться обратно в эту фирму?
Закон не запрещает увольняться а потом устраиваться на ту же работу, если работодатель готов Вас принять. Но учитывайте, что то что Вам говорят про "возьмут обратно" может быть всего лишь уловкой для того чтобы сотрудники писали заявления по собственному желанию.
СпроситьВы это всерьез думаете,что работодатель пойдет на такие затраты,сокращать,затем принимать....
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Возможности и правила перевода на другую фирму в случае сокращения - можно ли отказаться и остаться до конца рабочего месяца?
Проблемы с постоянными сменами фирмы - как сохранить место работы во время беременности?
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Как правильно написать заявление о сохранении места работы при сокращении в фирме
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
