Есть ли подобный положительный опыт судебной практики?

В судебном порядке, включив указанный период в стаж. Иск подается по месту отдела ПФР в который вы подавали документы

Добрый вечер, По пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01.01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно никаких проблем не возникает.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

- трудовые книжки колхозников;

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. А вот положительной судебной практики. Дело № 2-45/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Шацк Рязанской области 23 июля 2020 года

Шацкий районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Грезневой Е.С.,

при секретаре Зенкиной Г.П.,

с участием истца Хачатуряна Б.Г.,

его представителя – Андрианова Д.В., действующего на основании доверенности,

представителя ответчика – ГУ – УПФ РФ в Шацком районе Рязанской области (межрайонное) – Курбатовой И.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Хачатуряна Берика Гарегиновича к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Шацком районе Рязанской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии и признании права на страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Хачатурян Б.Г. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Шацком районе Рязанской области (межрайонное) (далее по тексту – ГУ – УПФ РФ в Шацком районе Рязанской области (межрайонное)) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии и признании права на страховую пенсию по старости. Исковые требования мотивированы тем, что он достиг 60-тилетнего пенсионного возраста и обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Шацком районе Рязанской области для оформления документов на получение пенсии, где ему былоуказано в устной форме, что для получения пенсии необходим общий трудовой стаж неменее 9 лет и 13,8 баллов.

Он работал в следующих организациях:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – трактористом в совхозе имени Ленина Шаумяновского (сель.) района;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – проходил службу в армии по призыву, которая согласно п. 19 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» засчитывается в общий трудовой стаж;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – трактористом в совхозе имени Ленина Шаумяновского (сель.) района;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – рабочим в АО «Воскресенское» Воскресенского района Саратовской области;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – трактористом в АО «Воскресенское» Воскресенского района Саратовской области;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – трактористом в АО «Воскресенское» Воскресенского района Саратовской области.

ГУ – Управлением Пенсионного фонда РФ в Шацком районе Рязанской области было принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что при назначении Хачатуряну Б.Г. страховой пенсии по старости представленная им трудовая книжка ИТ-I № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) во внимание принята не будет, так как бланк трудовой книжки был изготовлен в 1982 году.

Принятым во изменение решения № от ДД.ММ.ГГГГ решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял во внимание трудовую книжку ИТ-I №, однако исключил из стажа Хачатуряна Б.Г. периоды работы в совхозе имени Ленина Шаумяновского района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав в обоснование, что на титульном листе трудовой книжки не читается оттиск печати организации, заполнившей трудовую книжку. Кроме того, оттиск в записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе имени Ленина Шаумяновского района в качестве тракториста нечитаемый. А в записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в графе «на основании чего внесена запись» отсутствует приказ об увольнении, а дата внесения записи не соответствует записи увольнения. Запись заверена печатью, на оттиске которой прослеживается название Азербайджанской ССР, хотя увольнение состоялось после распада СССР.

Данное решение ответчика истец считает неправомерным, так как ведение трудовых книжек, является обязанностью работодателя, а не работника. Поэтому факт того, что его трудовая книжка в спорные периоды работы велась некорректно, не может служить основанием для лишения его права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы. Нечитабельность оттисков печатей при этом обусловлена давностью самих оттисков, что вместе с выцветанием бумаги, использованной в листах самой трудовой книжки, является естественным процессом, обусловленным истечением нескольких десятилетий времени.

Шаумяновский район, и с. Карачинар в частности, располагался на территории непризнанной Нагорно-Карабахской республики, на территории которой в 1987-1988 годах произошло обострение Карабахского конфликта, приведшего впоследствии к боевым действиям в 1991-1994 годах на территории Азербайджана и Армении, в результате которых многие архивы были уничтожены. В настоящий момент совхоза имени Ленина Шаумяновского (сель.) района и его правопреемников не существует, ввиду чего запросить подтверждения о подлинности трудовой книжки истца не представляется возможным.

ДД.ММ.ГГГГ в Государственный архив Геранбойского района Азербайджана был направлен запрос о предоставлении сведений о трудоустройстве Хачатуряна Б.Г. в совхозе имени Ленина в периоды 1976-1992 г.г., но ответа на него до настоящего времени не поступило, в связи с чем Хачатурян Б.Г. вынужден обратиться в суд, так как непризнание трудового стажа со стороны ответчика не позволяет ему получать пенсию, подать заявление на ее назначение согласно закону.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец Хачатурян Б.Г. просит суд обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в Шацком районе Рязанской области включить в его общий трудовой стаж для назначения пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трактористом в совхозе имени Ленина Шаумяновского (сель.) района, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трактористом в совхозе имени Ленина Шаумяновского (сель.) района и признать за ним право на получение страховой пенсии по старости.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Отделение Пенсионного фонда РФ по.

В судебном заседании истец Хачатурян Б.Г и его представитель – Андрианов Д.В. поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. В ходе рассмотрения дела дополнительно пояснили, что запрос о предоставлении сведений о трудоустройстве Хачатуряна Б.Г. был ими направлен в Государственный архив Геранбойского района Азербайджана в связи с тем, что Шаумяновский (сель.) район непризнанной Нагорно-Карабахской республики в настоящее время входит в территорию Геранбойского района республики Азербайджан.

Представитель ответчика – ГУ – УПФ РФ в Шацком районе Рязанской области (межрайонное) – Курбатова И.В. исковые требования Хачатуряна Б.Г. не признала. В ходе рассмотрения дела поясняла, что ГУ – УПФ РФ в Шацком районе Рязанской области (межрайонное) просит суд отказать истцу в удовлетворении исковых требований, поскольку при обработке документов Хачатуряна Б.Г. было установлено, что на титульном листе трудовой книжки не читается оттиск печати организации, заполнившей трудовую книжку; оттиск печати, заверяющий записи под номерами «1» «2» о периоде работы истца в качестве тракториста в совхозе имени Ленина Шаумяновского района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не читается. В записи под номерами «3» и «4» о периоде работы истца в качестве тракториста в совхозе имени Ленина Шаумяновского района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в графе «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» не указан номер приказа об увольнении; дата внесения записи ДД.ММ.ГГГГ не соответствует дате документа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ Коме того, запись заверена печатью, на оттиске которой прослеживается «Азербайджанской ССР», а увольнение состоялось уже после распада СССР. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документов, подтверждающих спорные периоды, истцом в Управление не представлено.

Третье лицо – Отделение Пенсионного РФ по Рязанской области, надлежащим образом извещенное о дате, месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направило, представило заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Возражений (пояснений) по исковым требованиям не представило.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, посчитав возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица – Отделения Пенсионного РФ по Рязанской области, выслушав пояснения истца Хачатуряна Б.Г., и его представителя – Андрианова Д.В., представителя ответчика – ГУ – У