Должны ли мне при увольнении без обходного листа выплатить мне расчётные средства

В день увольнения вас обязаны рассчитать при любых обстоятельствах.

С Уважением!

Да, обязаны.

Да, обязаны произвести расчёт в последний рабочий день - день увольнения.

Здравствуйте, уважаемый Николай Владимирович!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, порядок оформления Работодателем расторжения трудового договора с работником по любому основанию подробно регулируется положениями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которой Вы сами можете хоть сейчас внимательно ознакомиться.

Во-вторых, согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Почитайте сами статью 140 и статью 127 ТК РФ.

То есть, произвести расчет с Вами, если он Вам положен, при вашем увольнении Работодатель обязан и без вашего обходного листа.

Я надеюсь, что это моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20876066 было для Вас полезным.