Мне 61 года, я военный пенсионер и ветеран вооруженых сил ВВ Мвд рынок, уже 4 года работаю в ао почта России, хочу уволиться

В рамках закона - нет, если работодатель не согласится, в этой части льгот у Вас нет.

Марина, можете, т.к. по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Правовые основания для увольнения "без отработки" только по соглашению сторон ( (ст. 80 ТК РФ).

В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию "без отработки" возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.

У Вас иная ситуация. Трудовой договор заключили будучи военным пенсионером. Поэтому только по соглашению сторон.

Нет

Здравствуйте.

Есть такое основание для увольнения без "отработки", как выход на пенсию. Попробуйте написать заявление об увольнении по данному основанию без указанной отработки.

Только сразу предупрежу, что гарантированно уволиться у вас не получится, так как имеются несколько подходов к возможности данного увольнения. Единой судебной практики нет.

Если хотите подробнее ознакомиться с данным вопросом, то вот вам ссылка на статью в журнале "Кадровое дело":

www.kdelo.ru