Так ли это на самом деле, или руководство вводит в заблуждение.
Работаю электросварщиком ручной сварки в службе ТП (тепловые пункты) в компании которая не числится в списке с вредными условиями, дополнительные взносы по вредности в ПФР не отчисляет, СОУТ не проводили. Объясняя это тем, что даже если они будут отчисляет взносы за вредность в ПФР он не не засчитает этот стаж как льготный, и работнику плюса от этого не будет, а компания выбросить деньги на ветер так как не находится в списке вредных предприятий. Так ли это на самом деле, или руководство вводит в заблуждение.
Руководство вводит Вас в заблуждение.
СпроситьЧтобы проверить наверняка, нужно написать обращение в форме жалобы в трудовую инспекцию. Они проведут проверку организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Тогда вопрос такой по какой статье можно привлечь человека который вводит заблуждение суд?
Руководство вводит обязательное дежурство преподавателей в студенческих общежитиях - есть ли основание для этого?
Изменения в алгоритме расчета дополнительного отпуска на предприятии с особо вредными условиями труда
Внезапное изменение оплаты - почему руководство вводит оклад?
Руководство вводит незаконный график работы - 7 дней смен, 7 дней выходных, 7 дней ночных смен.
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Новое руководство вводит аттестацию - чрезвычайная необходимость или риск сокращения?
Получивший документы из ЕГРП т.е вводивший заблуждение человек КАКИЕ статьи закона нарушил и что грозит.
Руководство вводит нерабочие дни, не касающиеся шестидневки - правомерно ли это решение?
Зачем в заблуждение вводите насчет: бесплатной консультации, если отвечаете только на платные вопросы?
