Виктор
21.12.2012, 10:19
При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц.
Читать ответы (1)
На предприятии сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период равен 1 году, смена 12 часам. К концу года может накопиться более 120 часов сверхурочных. При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц. Могу ли я оказаться от дополнительных дней отдыха хотя бы до уровня месячной нормы часов? Нам выгодно получить оплату за сверхурочные в конце года.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация