Згарают ли выходные? За нахождение в зоне сво

199₽ VIP

Да, если не обратиться за их предоставлением в течение 2 лет. Например, сутки отдыха за 2022 г, нужно использовать до истечения 2023 г.

Добрый вечер, Василий.

1)Вы уточните, отпуск на основной работе или же касаемо отпуска, что должен быть в связи с заключением контракта и участие на СВО?

2)Рекомендуем оформить перенос части отпуска, которую работник не использовал из-за заключения контракта об участии в СВО. Если во время ежегодного отпуска работник заключил контракт об участии в СВО, то перенесите часть отпуска с даты призыва до окончания отпуска. Для этого оформите приказ о переносе. Согласие работника в такой ситуации получить не сможете, поэтому укажите, что причиной переноса отпуска стал призыв работника по мобилизации. 3)Также составьте акт о том, что сотрудник не сможет подписать приказ так как уже мобилизован. После этого оформите приостановление трудового договора. 4)Основанием для приостановки будет копия повестки из военкомата или мобилизационное предписание. Чтобы оформить приостановление договора на время мобилизации, возьмите с сотрудника заявление и издайте приказ о приостановке действия трудового договора (ст. 351.7 ТК). После возобновления трудового договора после истечения срока контракта об участии в СВО по заявлению работника неиспользованный отпуск нужно предоставить в удобное работнику время. Такая льгота у работника есть в течение 6 месяцев после возобновления трудового договора (ст. 351.7 ТК РФ).

5)Касаемо службы, то он не сгорает, просто вместо него в случае увольнения будет денежная компенсация и все.

Добрый день, Василий!

Военный может присоединять отгулы к отпуску в текущем году или до конца следующего, если отпуск в текущем он перенес.

Согласно п. 14 ст. 29 "Положения о порядке прохождения военной службы".

Предположим, военный вообще не уходил в отпуск в 2020 году, а перенес его на 2021 год. К нему он и может присоединить дни отдыха.

Нигде прямо не указано, что военный должен сам проявлять инициативу и просить предоставить отгул. Но суды считают, что это так.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха установлен в п.5 Приложения №2 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)-За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы

_

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску-согласно п.1 ст.11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" , учет предоставленных дополнительных суток отдыха и предоставленного времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

Из вышеизложенного следует-что, если не воспользовались дополнительными днями отдыха, они суммируются и могут быть присоединены к отпуску-1 раз в год. В продолжение отпуска не входят - (п.3 приложения 2 положения)

Таким образом - если не воспользовались днями отдыха в год привлечения к мероприятиям, то не сможете ими воспользоваться на следующий год