Трудовой кодекс
Дедушке 67 лет, пенсию не получает, сказали не набрал баллы, устроился на работу официально, недавно была язва желудка, сделали операцию, лежал в больнице, сейчас врачи сказали работать нельзя, закрыли больничный, что делать, работать нельзя, должны ли дать группу?
Есть ли какая либо разница между увольнение по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, или на основании пункта 2 части первой статьи 180 ТК РФ?
Спасибо!
Скажите пожалуйста, распространяется ли действие трудового кодекса на сотрудников полиции, а именно 373.82 ТК РФ и чем это регламентировано?
надо расшифровывать. Спасибо.
В отделе были 3 единицы заместителя нач. отдела с разными должн. Обязанностями. При увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ одного из них должна ли учитываться ст.179 ТК РФ. Если да, то дайте сноску.
Чем отличается п.1 ст.77 тк рф от ст.78 тк рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями тк рф?
Работник уволен 31.05.2007 года. Как правильно должна быть сделана запись в трудовую книжку? Либо со ссылкой на КЗОТ, либо на ТК РФ?
Действие приказа об увольнении начинается со следующего дня, работник с приказхом был ознакомлен, но после ознакомления взял больничный. Как следует действоать работодателю?
Скажите, пожалуйста, по какому законодательству увольнять сотрудников при ликвидации учреждения в Крыму, по ТК РФ или КЗоТ Украины?
По старому КЗОТ у кого имелись дети до 14 лет при увольнении в труд. Книжку вносилась запись имеет ребенка до 14-лет. По новому ТК РФ теперь нужно делать запись - имеет ребенка до 3-х лет? Правильно ли? А как быть с исчислением стажа для больнычных листов у кого дети и имеется перерыв в работе?
Ситуация такая:12.11.2010 г. Я и трое моих коллег уволились по собственному желанию, но по сегодняшний день нас не расчитали…
Прошу, Вас, помочь грамотно составить коллективное заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ, ст.236 ТК РФ и ст 140 ТК РФ.
В труд книге в 1998 г написано увольнение по КЗоТ РСФСР вместо КЗоТ РФ,статья верная является ли это большой ошибкой, исправить уже нельзя.
В трудовой книжке указана статья 80 ТК РФ. Отдел кадров требует чтобы там стояла статья 77 часть 3. Правомочно ли это требование. Как эти статьи соотносятся друг с другом.
Интернет дает противоречивые ответы (всего скорее из-за изменения законодательства). заранее спасибо.
