Работаю вахтовым методом, выезжая с работы на межвахтовый отдых я без уважительной причины опоздал на самолёт. Посадочный билет не получил, т.е. сдать подотчетные документы я не смогу. Какие дисциплинарные меры ко мне могут быть применены

Увольнение могут применить.

Какие дисциплинарные меры ко мне могут быть применены

Выговор и снижение премии - По причине употребления алкоголя на рабочем месте свиридову были применены дисциплинарные меры

Свиридов, работающий осмотрщиком вагонов, в обеденный перерыв на рабочем месте выпил бутылку пива. На замечание мастера он не обратил внимание и в нетрезвом состоянии отработал вторую половину смены. На следующий день ему был объявлен выговор и снижена на 50 процентов сумма полагающейся премии за прошлый месяц. Правильно ли с ним поступили?

Читать ответы (2)

Как применить дисциплинарные меры к работнице, которая самовольно покинула рабочее место во время предстоящего увольнения

Как быть в следующей ситуации. В связи с сокращением должности работнице было вручено уведомление (как и положено за 2 месяца) о предстоящем увольнении. Подписав его в понедельник работница сообщила «значит теперь я ничего делать не буду» и спустя некоторое время самовольно покинула свое рабочее место, не поставив в известность никого из руководства. Т.к. отсутствие на рабочем месте составило более 4-х часов был составлен соответствующий акт. На следующий день работница так и не появилась, а в среду по телефону, через третье лицо просила передать директору, что она с понедельника находится на больничном. Может ли в данном случае директор применить к работнице дисциплинарное взыскание (только выговор или возможно увольнение), ведь теперь у нее есть «охранная грамота» в виде больничного листа. Заранее благодарна, Ольга.

Читать ответы (1)

Дисциплинарные меры применены в отношении военнослужащего З. за совершение нарушений на службе - анализ справедливости решения

Военнослужащий срочной службы З. в апреле дважды опоздал на службу, а 4 мая отсутствовал на службе без уважительной причин. По факту прогула З. одного дня было доложено его командиру рапортом. В декабре того же года военнослужащий З. употребил спиртные напитки на службе. Приказом командира части от 12 декабря военнослужащему З. был объявлен выговор, а приказом от 20 декабря за систематическое нарушение воинской дисциплины о неполном служебном соответствии. Правомерны ли действия командира части?

Читать ответы (1)

Начальник участка применил дисциплинарные меры за нарушение запрета на принесение личного ноутбука на работу

У нас на работе есть инструкция работодателя в которой разрешается внос и вынос сумок с личными вещами и документами. Начальник участка написал распоряжение о запрете приносить на работу личные ноутбуки, литературу. Работник принес на работу личный ноутбук, которым он пользуется после работы вне предприятия. За это ему приказом от работодателя вынесли письменное замечание с 100% лишением премии. Начальник участка в докладной уточнил, что своим распоряжением уточнил инструкцию работодателя! Правомерно ли это?)

Читать ответы (1)

Начальство готово принять жалобу от любой авиакомпании и применить дисциплинарные меры

У нас, начальство, могут сформировать жалобу от любой авиакомпании обслуживаемой нами и это будет причиной! Ну как мне известно, три замечания и по статье несоответствие должности.

Читать ответы (1)

Как применить дисциплинарные меры при отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причины и возможность

Как наказать работника за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течении 3 часов? Можно за это перевести на ниже оплачиваемую работу?

Читать ответы (1)

Можно ли применить дисциплинарные меры за опоздание, если нет текущих нарушений, и какой срок давности для обьяснительных?

Могут ли при наличии обьяснительных за опоздание в прошлом месяце издать приказ о дисциплинарных взысканиях в последующем периоде времени, если текущих опозданий и обьяснительных нет. Какой срок давности этих обьяснительных?

Читать ответы (1)

Можно ли применить дисциплинарные меры против работника, который не выполняет свои обязанности?

Может ли работодатель принять меры дисциплинарного взыскания. Если не вырабатывать время по должности" дворник" после дежурства по должности" сторож"?

Читать ответы (3)

Организация работы на государственной службе с учетом семейных обязанностей - можно ли применить дисциплинарные меры?

Я работаю на государственной службе. Непрерывный стаж работы 7 лет. График работы с 6 утра до часу дня. Я отлучаюсь каждый день на 20-30 минут чтоб заехать за пятилетним ребёнком и отвезти в садик. Работа садик находятся в 20 метровой дистанции. Работа садик и дом в видимой доступности. Ребёнка ращу одна помочь не кому на работе не отпускают могут ли ко мне применить какие либо дисциплинарные взыскания.

Читать ответы (1)

После написания заявления на увольнение

Могут ли наложить штраф, понизить в должности (перед увольнением), уволить по статье, если не выполнены задания по приказу директора, которым я не ознакомлена под личную подпись. Приказ был издан после написания мной заявления на увольнение.

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться участвовать и будут ли применены меры дисциплинарного воздействия?

Я работаю в войсковой части, гражданский персонал. Каждый год в части создаются различные комиссии: по списанию, по инвентаризации и т.п. В прошлом году я была членом 4 таких комиссий, в этом году просила руководителя не включать меня в их состав. Но все равно меня включили в состав комиссии снова, причем в те же самые. К моим профессиональным обязанностям участие в комиссиях не относится. В коллективе около 100 человек, правомерно ли включение одних и тех же людей в одни и те же комиссии, не привлекая совсем других? И не применят ли ко мне меры дисциплинарного воздействия, если я откажусь участвовать в работе таких комиссий? Имеет ли право руководитель наказать меня за отказ? Как грамотно мотивировать мое нежелание участвовать в этом каждый год?

Читать ответы (1)

Могут ли им быть применены дисциплинарные взыскания?

У нас несколько учреждений (аварийно-спасательные формирования) в рабочее время решили провести соревнования с целью определения уровня подготовки спасателей. Спасатели нашего учреждения отказываются участвовать, мотивируют, что в трудовом договоре и должностных инструкциях нет фразы обязаны участвовать в соревнованиях. В трудовом договоре в обязанностях есть фраза Иметь хорошую физическую подготовку, стойко переносить физические и моральные перегрузки; в перечне документов, которыми должны руководствоваться работники есть фраза приказами начальника и заместителей службы. Приказ о их убытии на соревнование, выделение техники для доставки, а также дополнительном поощрении есть. Правомерно ли будет применить к таким работникам дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (1)

Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику, допустившему серьезные ошибки в документах

Какое дисциплинарное взыскание к работнику могу применить? Лицо, зам. руководителя по воспитательной работе и отвечающее по приказу за составление и предоставление определенных документов. Допускает наличие серьезных ошибок в документах, чтобы руководитель их подписал. Тем самым подставляя руководителя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Руководитель применил меры дисциплинарного характера после аудиторской проверки, но я считаю их необоснованными.

Работаю главных бухгалтером в гос. учреждение у нас прошла аудиторская проверка и выявила недостачу небольшой в кассе, наш руководитель на основании аудиторского заключение вынес приказ о приминение в мою сторону мер дисциплинарного характераза ненад-лежащий контроль в сфере ведения кассовых операций и взысканий с меня суммы недостачи. Я считаю, что это не провомерно., но на что оперется не знаю, не могли бы вы помочь.

Читать ответы (1)

За неисполнение поручения, не входящего в мои должностные обязанности

Скажите, может ли начальство объявить выговор или уволить за неисполнение поручения, которое не является моими должностными обязанностями согласно моей должностной инструкции. Например отказался заполнять журнал инструктажа на рабочем месте, за который отвечает начальник и заполнять должен он, в общем поручение дает как писарю, но это юридический документ, где исправления не допустимы.

Читать ответы (2)

Бухгалтерия проводит дисциплинарные меры для прогульщиков, ограничивая доступ к справкам на покупку в кредит

Бухгалтерия отказывается выдать справку на приобретение товара в кредит, сославшись на коллективный договор, предусматривающий применение к прогульщикам меры воздействия в виде лишения права на получение справок для приобретения товаров в кредит. Если за прогул уже наказана в дисциплинарном порядке.

Читать ответы (1)

Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?

Граждане ЮРИСТЫ. Прошу ваше мнение: меня уволили за дисциплин. Взыскание (появление на работе в нетрезвом виде) , а также наказали на 100%, т.е лишили премии. В Правилах внутреннего трудового распорядка указано, что работодатель может применить в случае дисциплинарного проступка кроме трех основных также лишение надбавок (выплат) поощрительного характера, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность). Можно ли на суде утверждать, что применено 2 дисциплинарных взыскания, что незаконно? Ведь Правила трудового распорядка действующие и поныне, и действуют они наравне с Трудовым кодексом, и являются внутренним локальным документом.

Читать ответы (2)

«Отказ поставить в наряд по парку - какие дисциплинарные меры могут быть применены к прапорщику командиру роты»

Я прапорщик командир роты пытался поставить в нарад по парку ДНЕВАЛЬНЫМ. я отказался по причине того что это унижает мою честь и достоинство. С его стороны какие меры дисциплинарного взыскания он может ко мне применить.

Читать ответы (2)

Жалоба на больницу №1 в Краснодаре - главный врач применил меры дисциплинарного воздействия

Подал жалобу через администрацию на гор. Больницу, номер 1 (травматология) г. Краснодара. По поводу, что меня отправили с больничного ещё с больной ногой с причиной, что больше не могут продлить больничный. Сперва звонили извинялись и сказали, что глав врач накажет и позвонить мне и расскажет как. Но потом мне перезвонили и сказали, что ответ будет дан по электронной почте, как я и оставлял жалобу. В письме было написано, что доводы в моем обращении подтвердились. И главным врачом были применены меры дисциплинарного воздействия. И я получается, что мне ничего толком не объяснили как наказали. Можно ли, что то получить от больницы или врача? Так как у меня была травма голеностопа и выписали ровно через неделю. Я ещё с больной ногой ходил на работу и травмировал ее ещё сильнее.

Читать ответы (1)

Контрактный служащий без водительского удостоверения - какие дисциплинарные меры и сроки давности?

Я контрактнослужащий. Год назад был лишон вод. удостоверения за пересечение сплошной на год. Если на службе узнают, какое дисциплинарное взыскание могут наложить? Какой срок давности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие дисциплинарные меры ко мне могут быть применены

Чита - онлайн услуги юристов