Если Вы приняты на работу с испытательным сроком и он еще не истек, Вы, на основании статьи 71 Трудового кодекса, если предложенная работа Вам не подошла, подать заявление администрации о расторжении трудового договора по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.

Если работодатель откажется принять Ваше заявление,Вы вправе обратиться к нотариусу, который заверит подлинность Вашей подписи на заявлении и он же может направить его работодателю.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

На данный момент я нахожусь на больничном и на работе на испытательном сроке.

Как написать заявление на увольнение во время испытательного срока и нужно ли отрабатывать 3 дня в случае нахождения

Могу ли я уволиться с работы на испытательном сроке без отработки 14 дней, включая дни, проведенные на больничном?

Каковы правила увольнения сотрудника на испытательном сроке, находящегося на больничном с ребенком?

Беременная на испытательном сроке - есть ли риск увольнения?

Нужно ли отрабатывать упущенные дни при нахождении на больничном во время испытательного срока на работе?

Можно ли уволиться находясь на больничном в период испытательного срока?

Как правильно уволиться на испытательном сроке, находясь на больничном?

Испытательный срок - можно ли требовать отработки на месяц после нахождения другой работы?

Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?

Вопросы о правах и последствиях ухода с работы во время испытательного срока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59