Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доказательства вина - как работодатель и работник могут подтвердить свою позицию после увольнения и обнаружения недостачи

11.11.2023, 18:30
• г. Ставрополь

Каким образом после увольнения без присутствия работника на ревизии, если установлена недостача, работодатель может доказать, что это вина работника, и каким образом работник может доказать, что это не его вина

Читать ответы (5)
Установлена недостача
Увольнение работника
Ревизия Недостача
Ответы на вопрос (5):

Вот в этом и главный вопрос.

Если не было договора о матответственности, если материальные ценности не передавались, если работника не было на ревизии. То у работодателя возникают серьезные трудности с доказательствами.

Спросить

Здравствуйте. Есть понятие инвентаризация, полная материальная ответственность, служебное расследование

Спросить

Издается приказ на проведение инвентаризации, создается комиссия, в состав которой включаются специалисты. По итогам проведения инвентаризации составляется Акт. В случае выявления расхождения фактического наличия ТМЦ с данными бухгалтерского учета, проводится внутреннее расследование, по итогам которого издается приказ с указанием виновных лиц.

Спросить

Это понятно, вот ситуация: я,услоно,30 го октября пишу заявление на увольнение по собственному желанию, прошу уволить меня 15 ноября, к назначенному сроку работодатель ревизию не проводит, ссылаясь на неполадки с ревизионным оборудованием, на то что не нашел замену (другого продавца) да на что угодно, хотя 2 недели я отработала,16 го числа мне выходить на новую работу. Вдруг проведя ревизию будет недостача, как я смогу себя защитить, если придётся решмть через суд? (это если коротко)...

Спросить

1. Если отсутствует договор о материальной и полной материальной ответственности.

Не сможет доказать

2. Если такие договора были, то при увольнении передавались ли вверенные материальные средства другому материально ответственному лицу и составлялись ли при этом акт передачи и акт ревизии и если по результатам этого не было установлено недостачи, то так же не привлечь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги