Оставив заявление на увольнение и не появившись на работе, мне предъявили прогул - статья 81 Трудового кодекса

11.11.2023, 23:54

• г. Сыктывкар

Я написал заявление на увольнение 2 марта и не выходил на работу 5 дней, через 5 дней я пришел за трудовой и мне сказали что у меня прогул и и указали ст 81 ткк

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Через 5 дней

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.11.2023, 23:56,

г. Ставрополь

И что вас так смущает? Вы не руководитель, а отрабатывать вам или нет, решает ТОЛЬКО руководитель, а не вы.

Спросить

Пользователь

Юрий В

11.11.2023, 23:58,

г. Великий Новгород

Согласно ст. 80 ТК Развернуть

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть 2 недели после написания заялвкния вы должны были работат.

Невыход на работу без уважительных причин является прогулом.

Спросить

Юрист

Закусова Т.Н. 5.0

12.11.2023, 00:01,

г. Вологда

Павел,

по общему правилу, согласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны были предупредить руководителя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней до увольнения. До истечения этих 14 дней, Вы должны были продолжать работу.

Если у Вас были уважительные причины не выходить на работу (больничный, учеба, семейные обстоятельства и т.д.), то Вы вправе оспорить формулировку или основание увольнения в суде, потребовав поменять на "увольнение по собственному желанию".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оставив заявление на увольнение и не появившись на работе, мне предъявили прогул - статья 81 Трудового кодекса

Сыктывкар - онлайн услуги юристов