Как работодателю поступить, если работник принес справку о не полном рабочем дне от врача?

14.11.2023, 20:54

• г. Мурманск

Являюсь работодателем. Работник (в штате) приносит справку от врача с рекомендацией о не полном рабочем дне в связи с ухудшением здоровья. Что мне делать? Имею ли я право игнорировать рекомендации врача и всё равно ставить полный рабочий день?

Читать ответы (3)

В связи с ухудшением здоровья
Справка от врача
Права врачей

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.11.2023, 21:05,

г. Красногорск

Можете игнорировать, раз это рекомендация.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

14.11.2023, 21:14,

г. Мурманск

Ага, а на работе у неё случается аборт + попадает в реанимацию и меня под суд, потому как проигнорировал рекомендации врача. Здорово. А на суде судья мне скажет - ну почему же Вы проигнорировали ВНИМАНИЕ! Р-Е-К-О-М-Е-Н-Д-А-Ц-И-И врача?

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

14.11.2023, 21:34,

г. Видное

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Поэтому достаточно медицинского заключения, что женщина беременна и ее заявления,-и Вы обязаны будете сократить рабочий день, с сохранением прежнего заработка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодателю поступить, если работник принес справку о не полном рабочем дне от врача?

Мурманск - онлайн услуги юристов