Директор предлагает уволить кухонного работника из-за переезда училища - что делать?

50₽ VIP

Я проживаю в городе кемерово училище №48 т. е.здание 48-ого училища забрал кемеровский горный техникум, и это училище переехало в кировский район, т.е. получается как лтквидация училища, я работаю в столовой 48-ого училища кухонной работницей, но уже в здании горного техникума до конца декабря. Так как нет столовой в кировском районе куда переехало 48-ое училище мне директор предложил ваканссию мыть полы или дежурной, но меня это не устраивает и он сказал писать заявление о увольнении если я не соглашаюсь с этими должностями, сокращать сказал не будет. Сокращать будет только повара у которой есть образование, а так как я кухонная работница, он не будет сокращать, он сказал я предложил, вы отказались-пишите заявление на увольнение по собственгому желанию. Что мне делать? Напишите пожалуйста в крации что и как ему сказать?

Директор нашел в столовой пакет с продуктами одного из работника столовой, попросил меня быть свидетелем и попросил меня написать объяснительную. Я отказалась писать, тогда он сказал, что накажет меня и уберет с вахты (работаю в училище), так как на вахте я работаю на подработке. Имею ли я право не писать эту объяснительную и имеет ли право директор убрать меня за это с вахты?

Я жила и работала в другом районе 12 лет. Уволилась по собственному желанию и переехала в другой город и район. Потеряю ли я рабочий стаж.

Я работаю в ООО по трудовому договору. Мне скоро выходить из отпуска по уходу за ребенком. На работе моя должность теперь не нужна. Предлагают перейти в другой филиал этой же организации в другой район. Меня это не устраивают, сокращать отказываются. Предлагают или уйти по собственному желанию или в тот филиал. Насколько законно это?

Я воспитываю ребенка одна (сыну 10 лет). Наш директор заставляет писать работников нашего предприятия заявления на увольнение по собственному желанию, т.к. сокращать он не хочет и не будет, дешевле уволить по собственному желанию, это понятно. Есть ли у меня хоть какие-то права? Взысканий по работе нет.

С уважением, Людмила.

Работаю в школе-интернат посудомойщицей, а в договоре и в трудовой моя должность-кухонный работник. Как я понимаю это разные должности? Недовно техперсоналу (уборщикам служебных помещений, поварам) в нашей школе-интернат вернули вредность в размере 4%,а мне и моим напарницам НЕТ. Объясняя это нам, что у нас как у кухонных работников лехкий труд. Но на самом деле мы исполняем работу посудомойщиц (мытьё кухонной и столовой посуды, обрабатываем посуду без. растворами и т.д.). При прохождении медкомиссии сдаём Санминимум как посудомойщици. Скажите правильно ли прописана наша должность? И ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ?

Нахожусь на вахте, работаю в столовой на месторождении. Стало плохо, пошла к медику. Температура и тд, отправил отлежаться дома, должен выдать справку, но наш заведующий хочет перевести на другой участок и сказал в комнате ни кто сидеть не позволит, эти дни что я отлеживаюсь ни кто мне не оплатит, работаю по договору. Я работаю кухонным работником а меня еще против воли принуждают работать поваром холодного цеха, законно ли это? И что мне делать.

Магазин, в котором я работаю, закрывают, меня вынуждают писать заявление по собственному желанию, при этом компенсацию выплачивать не хотят. Предлагают перевод на аналогичную должность, но в другом городе. Как быть в этой ситуации?

Мы просим Вас ответить на наши вопросы, связанные с Трудовым Законодательством.

У нас сложилась вот такая ситуация:

1 мая 2012 года нас приняли на работу на должность сторожа по трудовому договору, с записью в трудовой книжкой, мы являемся все пенсионерами. Договор заключен на год. В договоре стоит оплата труда с окладом 7000 рублей. Мы отработали до апреля 2013 года. В апреле нам говорит наше руководство, в лице директора, что в связи с убыточностью предприятия, нам снижают оклад до 5000 рублей, а через некоторое время наше руководство говорят, что нас сокращают с 1 мая, так, как наш договор действителен 1 год. Но мы узнаём,что на наше место берут лиц другой национальности. Письменного уведомления о сокращении должностей нам не давали, приказ был в произвольной форме. Такое же происходит и в производственном цехе, людей с одной должности просят перевестись на другую должность с меньшим окладом ссылаясь на сокращение. А кто не хочет писать заявление о переводе просят написать по собственному желанию.

Мы просим Вас ответить нам на следующие вопросы:

Магазин в котором я работала закрыли и предлагают мне такое же место в другом районе если я отказываюсь должна ли я написать заявление по собственному желанию так как мне говорят что меня как ценного работника сокращать не хотят.