Даша
23.08.2016, 00:43
Проблема с кредитом - подруга передала мой номер телефона Быстрым деньгам, требуют оплатить за нее
Читать ответы (2)
Компания принудительно заставляет брать отпуск единым периодом 21 день только в июле месяце. Оставшиеся 7 дней - на усмотрение руководства, но тоже только летом. Подскажите, законно ли это?
Они руководствуются тем, что есть внутреннее распоряжение президента компании, которое нельзя игнорировать и если в отпуск не идти, то отправят в этот период насильно. Документы по отпуску дополнительные никакие не подписывала.
Спасибо! Писать в вотсап.
Данный вопрос регулируется ст 122, 123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

