Можно ли отстранить (ст. 76 ТК) , затем уволить работника до обследования МСЭК (и отсутствии других мед.

• г. Мончегорск

Можно ли отстранить (ст. 76 ТК) , затем уволить работника до обследования МСЭК (и отсутствии других мед. заключений о нуждаемости в переводе на другую работу) на основании решения профцентра о признании заболевания профессиональным и противопоказаниям к выполняемой работы, рекомендацией рационального трудоустройства - по п. 8 ст. 77 ТК РФ отсутствие у работодателя работы в соответствии мед. показаниям, в соответствии части 3 ст. 73 ТК.

Читать ответы (0)

Мончегорск - онлайн услуги юристов