После процедуры ЭКО нахожусь на больничном
После процедуры ЭКО нахожусь на больничном, могу ли я не выходить на работу до самого декретного отпуска без последствий для работы.
У меня такой вопрос: можно ли мне как многодетной маме-дети 2006 г. р, 2008 и 2012, взять на работе один год отпуска без содержания с сохранением стажа работы. На работу мне надо выходить 17.01.2015 после декретного отпуска.
Вопрос такой нахожусь на больничном с 22.10.15 график работы 2/2 больничный закрываю 03.11.15 и отпуск начинается с 03.10 мне нужно будет по больничному 04.11 выходить на работу? По факту у меня уже отпуск начнется.
Отпуск ваш продлевается , если 3.11 последний день нетрудоспособности и начинается не с 3-го, а с 5-го, поскольку праздничный день 4-го в период отпуска не входит. Ст. 124 ТК РФ . Предупредите работодателя.
СпроситьМоему ребенку скоро 3 года, мне надо выходить на работу после декретного отпуска, но сейчас я нахожусь с ребенком на больничном. Может меня руководитель уволить, т.к я на больничном? Заранее спасибо.
Нахожусь в отпуске по 31.12.15 г. Был на больничном с 25.11.15 по 07.12.15 г. На сколько дней продлится отпуск и когда выходить на работу. График работы сменный.
Здравствуйте! Вы должны написать заявление на продление отпуска. НА время больничного могут продлить
СпроситьКогда выходить на работу? Нахожусь в декретном отпуске. Часть очередного отпуска использовала до декретного, остальную часть взяла после родов, больничный-16 дней-осложненные роды. Сдвигается ли отпуск по уходу за ребенком?
Я работаю на время декретного отпуска. Сейчас нахожусь на больничном. Основной работник выходит на работу. Как произойдет мое увольнение?
Доброго времени суток
Вас уволят сразу, как основной работник выйдет на работу. Ваш срочный трудовой договор прекратится.
Больничный лист вам выплатят в полном объеме
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! При выходе основного сотрудника работодатель издаст приказ о Вашем увольнении, произведет с Вами расчет и выдаст трудовую книжку в последний рабочий день.
Если работодатель нарушит эту процедуру - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда!
Спросить
Добрый день! Если в соответствии с требованиями трудового законодательства, то Вас уволят в день выхода основного работника, а больничный оплатить обязаны в полном объеме. Удачи вам!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Для выплаты пособия пор БИР требуется оригинал листа нетрудоспособности. Если вы его не предоставили на основное место, то никакого отпуска по БИР и выплаты пособий не будет.
Если отпуск по беременности и родам наступает во время нахождения работицы в отпуске по уходу, то работница вправе выбрать, какое пособие она будет получать: пособие по БИР или по УЗР.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро исполнится 1,6 надо будет выходить на работу. Дело такое, что у нас на работе не жалуют мамочек с маленькими детками. Нашла себе новую работу, хочу выйти сразу после окончания декретного отпуска. Вопрос у меня такой, могу ли я написать заявление на увольнение и при этом не отрабатывать 2 недели?
Да, можете за две недели до окончания декретного отпуска написать заявление работодателю, что увольнение в день окончания декрета.
Спросить
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как мне оформить вторую беременность (8 недель) и не потерять рабочее место. Должна ли я выходить на работу и в какой минимальный срок для офор мления второго декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Стаж работы 5 лет, работа по контракту. Действие контракта заканчивается в январе 2001 года. Спасибо.
Выходить на работу не обязательно.Женщины делают это иногда только для того,чтобы заработать более высокий заработок,из которого будет исчислено пособие по беременности и родам.Нужно только написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам вместо отпуска по уходу за ребёнком,приложив справку из женской консультации.Другой вопрос это истечение срока контракта.Согласно ст.170КЗоТ РФ увольнение по окончании срока трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет возможно,но с обязательным трудоустройством,на период которого сохраняются все выплаты,но не свыше 3-х месяцев со дня окончания срока договора(контракта)- пп.2 и 3 ст.17КЗоТ.
СпроситьВ семье жена в декретном отпуске. Первый ребенок. После декретного отпуска она будет выходить на работу, в отпуск по уходу за ребенком собирается отец.
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком Вы вправе с момента осуществления фактического ухода за ребенком, т.е. с даты, когда Ваша жена выйдет на работу.
Она может, разумеется, выйти на работу до окончания срока отпуска по беременности и родам, однако, Вам стоит знать, что в этом случае оплата такого отпуска будет произведена за фактическое время нетрудоспособности.
Спросить
