Изъятие данных о проверке представленных сведений государственными служащими - законно ли действие начальника отдела кадров воинской части?

• г. Санкт-Петербург

Начальник отдела кадров воинской части изъяв ту часть дел, где хранятся данные о проведении проверки представленных сведений со стороны государственных служащих. Законно ли это?

Ответы на вопрос (1):

Не очень понятно, каким образом это качается Вас?

Спросить
Пожаловаться

Начальник отдела кадров воинской части подал неверные данные для восполнения некомплекта офицеров в том числе забил эти данные в ПИРО «Алушта», которое пропустило назначение на невакантную воинскую должность. На основании этого издали приказ на невакантную должность. В этой связи я был вынужден находится в распоряжении командира войсковой части до тех пор пока приказ не отменили. Что нарушил начальник отдела кадров? И какое наказание за это он может понести с учётом того что данный инцидент хотели скрыть от вышестоящего командования.

Работаю в воинской части, на крайнем севере. Нач.отдела кадров заставляет нас сдавать на хранение загран паспорт. Правомерно ли это и какое основание!? г. Североморск.

Будет ли сделана запись об этом в трудовой книжке? И изменится ли моя з/п?

Живу в квартире по договору соц найма от воинской части нужно ли чтоб прописать в квартиру несовершеннолетнего сына идти в воинскую часть и просить у них ходатайство на прописку сына.

В нашей организации численность работников составляет 51 человек. В отделе кадров 2 единицы-начальник отдела кадров 1 единица и один специалист который из за нехватки штатных единиц исполняет обязаности в приемной руководителя ведет делопроизводство. Получается что всю кадровую работу и еще и архив организации ведет начальник отдела кадров. Начальник отдела кадров должен уйти в отпуск.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос возник по поводу его стажа, когда в трудовой книжке почти двадцать лет перерыва с прошлого места работы. Сотрудник предоставил справу из издательства, о том, что он как внештатный сотрудник выполнял рабоы, которые ему оплачивались. При всем этом, договор на выполнение данных работ не заключался, а свои труды он оценивал сам, и из расчета этих оценок производилась оплата.

Вопрос в следующем, включается ли в стаж этот период на основании справки о заработной плате такого сотрудника, как в общий так и в непрерывный, и на основании каких нормативных актов РФ? Если нет, то какой совет могли бы дать на востановление стажа.

а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Ответьте, пожалуйста, акционер, работающий в обществе, выдал доверенность своему представителю на право участия и принятие решения по всем вопросам повестки дня годового собрания акционеров.

Кто от лица общества, конкретно, может заверить доверенность?

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Могу ли я узнать где-то номера воинских частей отдела кадров, слышала, что сейчас набирают в армию гражданскими. Очень хочу там работать. Спасибо.

На меня написала докладную начальник отдела кадров, меня должны были ознакомить с ней под подпись? Или на словах передать, что я должна написать объяснительную?

Начальник отдела кадров ГБУЗ МО "Королевская городская больница" отказывается работать со списками сотрудников 65+ и подавать их в ФСС, а также не готовит приказ о работе на удаленке этих лиц. Как мне поступить, если я готов работать на удаленке?

Я заместитель командира воинской части, кто по закону должен мне предоставлять отпуск и подписывать отпускной билет - командир воинской части или командир дивизии и где это написано.

Ответственным за хранение трудовых книжек является начальник отдела кадров. В течении двух дней он по неизвестной причине отсутствует на рабочем месте, телефон не отвечает. Выдать трудовую книжку уволенному нет возможности. Можно ли не нарушая закона вскрыть сейф? Или есть другие варианты выхода из данной ситуации?

Я - Анатолий, начальник отдела кадров администрации муниципального образования. К нам на муниципальную службу поступил сотрудник на должность, не входящую в перечень по которому необходимо предоставлять сведения о доходах, но он такие сведения представил. В соответствии с указом президента 559 от 18.05.2009 я ему выдал по его заявлению эти сведения через несколько месяцев после его поступления. Всё это время сведения хранились в его личном деле. Районным судом по постановлению прокуратуры я привлечён к административной ответственности по ст. 13.11 КоАП за нарушения порядка хранения. Правильно ли меня наказали?

Я работаю психологом в психоневрологическом интернате, вернее, работала. Мою ставку сократили. Могу я претендовать на должность начальника отдела кадров, если там работает человек со средним бухгалтерским образованием, т.е. не специалист, либо на должность инспектора отдела кадров?

Можно ли начальника отдела кадров перевести на должность заведующего отделом по управлению кадрами.

Может ли начальник отдела кадров войсковой части лишать надбавок и премий за отказ от вакцинации от ковид?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение