В положении о премировании прописано что эта премия носит необязательный и несистематический характер...

24.12.2012, 15:05

• г. Москва

Работаю в розничной сети. Менеджером по рекламе.. у нас есть окладная часть, которая прописана в договоре.

И есть премиальная часть, которая начисляется ежемесячно, она не прописана в договоре, озвучивалась устно при трудоустройстве. В положении о премировании прописано что эта премия носит необязательный и несистематический характер... по факту оклад+премия ежемесяно.. я сейчас нахожусь в положении. На 4 месяце. Руководство в курсе.

Дизайнер допустил ошибку в каталоге в цене на одну позицию, я не доглядела за ним, все подписали каталог, и даже руководство.

А сейчас обвиняют именно меня, что я виновата в этой ошибке.

И списали 100% ежемесячной премии, которая выше моего оклада.

Правомерно ли это!? могу ли я требовать свою премию? Что делать в данной ситуации?

Прошу помочь разобраться.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

24.12.2012, 15:59,

г. Долгопрудный

Неизвестно, зависит от формулировок условий положения о премировании.

Спросить

Юрист

Кац О.И. 4.9

24.12.2012, 16:30,

г. Москва

Наталья добрый день.

Судя по тому что вы написали, премия эта носит вид "подарка". Есть - хорошо. Нет - Вам не повезло. Поскольку условия ее выплаты не закреплены в локальных документах Вашей фирмы, то и сформулировать нарушение этих "условий" не представляется возможным. Поэтому считайте что за образцовое выполнение своих обязанностей Вам полагается только сумма прописанная в трудовом договоре - окладная часть. А слово "премия" забудьте и называйте эту сумму -подарок. Не принимаете такие условия, ищите другую работу с оплатой за труд "все по белому".

Воевать с вашим работодателем за "подарок", который он передумал Вам дарить - это отдельная и трудоемкая тема с названием - уклонение от уплаты налогов и сборов с юридических лиц. Здесь Вам нужно новое место работы (не известное этому работодателю) и поддержка хорошего адвоката.

С Уважением, Олег Ионович.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В положении о премировании прописано что эта премия носит необязательный и несистематический характер...

Москва - онлайн услуги юристов