Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой вопрос: когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчет и выдать трудовую книжку?

12.01.2005, 13:44
• г. Екатеринбург

Помогите разобраться в следующей ситуации:

25.12.2004 написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Мне сказали, что я должен отработать 2 рабочих (не календарных) недели.

2 календарных недели уже прошли. 2 рабочих скоро закончатся, но работодатель не собирается отпускать меня; говорит, что я должен доделать один документ. Сколько времени потребуется на доработку этого документа я сказать не могу, потому что он будет считаться доделанным, когда его согласует клиент.

Мой вопрос: когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчет и выдать трудовую книжку? Должен ли я заниматься доработкой документа до тех пор, пока его не согласует клиент? А если клиент его будет согласовывать год?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш работодатель неправ. В силу ст. 80 ТК РФ срок предупреждения об увольнении равен 2 неделям, которые подразумевается как календарные. В срок, исчисляемый в календарных неделях включаются и нерабочие дни (ст. 14 ТК РФ). Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Вы вправе по истечении двух недель не выходить на работу, что не является прогулом. В последний день второй недели работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Обуславливать увольнение незаконченными делами работодатель не вправе. За нарушение трудового законодательства руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина И
16.12.2018, 21:11

Дата окончательного расчета и увольнения при увольнении по собственному желанию

Вопрос касается увольнения по собственному желанию. Допустим, я пишу заявление об увольнении 17 декабря. Отсчёт начинается 18 декабря 2018 года. Следовательно, последний день, когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчёт и выдать трудовую книжку - 1 января 2019 года. Официальные каникулы длятся по 8 января включительно. Вопросы: 1) день расчёта со мной переносится на 9 января? 2) Какая дата увольнения будет указана в трудовой книжке: 1 или 9 января?
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2009, 18:00

Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.

Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?
Читать ответы (4)
Валентин
06.08.2006, 16:12

Сроки возвращения документов и расчета при увольнении по собственному желанию

У меня такой вопрос: я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Оно вступает в силу 09.08.06. Когда мне должны отдать документы (труд. Книжку, пенсионное страхование) и произвести со мной окончательный расчет (выдать остаток позарплате и отпускные) ? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
18.12.2018, 02:24

Сроки выдачи трудовой книжки и проведения расчета при увольнении по собственному желанию перед каникулами

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 01.01.19. Когда мне должны выдать трудовую книжку и произвести расчет, если 29.12 последний рабочий день перед каникулами? Спасибо.
Читать ответы (2)
Медведев Дмитрий Геннадьевич
11.01.2015, 22:21

Права работника при увольнении - что делать

Я, 12.01.2015 г. увольняюсь с работы по собственному желанию. Завтра (12.01.2015) мне работодатель обязан выдать трудовую книжку, по моему требованию заверенною копию приказа об увольнении и произвести со мной окончательный расчёт. 1.Что делать если работодатель не произведёт со мной окончательный расчёт 12.01.2015 (з/п перечисляется на карточку)? 2.Какие документы, связанные с моей работой, по моему письменному заявлению, я могу (или мне необходимо?) потребовать от работодателя (моя работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда)?
Читать ответы (2)
Ольга
20.11.2003, 20:46

Подскажите, пожалуйста, особенности расторжения трудового договора?

У меня такой вопрос: Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, за 2 недели до увольнения. Когда прошли 2 недели, мой работодатель отказался выдать мне трудовую книжку, мотивируя свой отказ тем, что у меня остались несписанными материальные ценности. Я,считая, что срок предупреждения прошёл, на следующий день на работу не вышла. Законно ли поступил работодатель? Подскажите, пожалуйста, особенности расторжения трудового договора?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.04.2003, 19:29

Если дело дойдет до суда, то работодатель ведь может заявить, что не было никакого заявления по собственному желанию.

Написал заявление о увольнении по собственному желанию, секретарь-референт (организация небольшая, поэтому отдела кадров нет) отказалась его зарегистрировать, мотивировав это тем, что согласно внутреннему распорядку внутренние документы не регистрируются. Руководитель отказывается подписывать заявление до тех пор, пока мне не будет найдена замена. Как мне в этой ситуации получить полный расчет и трудовую книжку? Если дело дойдет до суда, то работодатель ведь может заявить, что не было никакого заявления по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Евгений Олегович
31.03.2014, 15:03

Вопрос о сроке окончательного расчета при увольнении по собственному желанию

Вопрос следующего характера; Меня уволили по собственному желанию, занесена запись в трудовую книжку, уволен по собственному желанию, согласно статье 77 пункт 1 ТК РФ, заявление мной было написано 26 марта 2014 г, трудовую книжку выдали в этот же день, уволен с 27 марта 2014 г, когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчет? В данный момент работодатель ссылается на то что, расчет со мной будет произведен 15 апреля 2014 г, обусловив это тем что 15 числа каждого месяца выплачивается премия работникам по итогам предыдущего месяца!
Читать ответы (1)
Артем
23.06.2011, 17:11

Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 22 июня. Мне его подписали, поставив дату увольнение (2 недели отработки) 7 июля. А теперь я узнал, что руководство сделало на заявлении приписку: Уволить и выдать трудовую после проведения аудита 11 июля. Мол, приедешь, проведешь, а там выдадим трудовую. 11 июля я уезжаю из страны на несколько месяцев. Насколько это правомерно и могут ли мне отказать в увольнении по результатам (формальным, либо косвенным) аудита. Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
17.03.2017, 08:12

Права работника при отсутствии передачи дел другому работнику после написания заявления об увольнении

Я написала заявление об увольнении 06.03.2017 г. Последний рабочий день 20.03.2017 г. С меня требуют передачи дел другому работнику. Имеет ли право работодатель не выдать мне окончательный расчет и трудовую книжку, если я не передам документы.
Читать ответы (1)