Налоговая проверка на предприятии - ответственность главного бухгалтера и штрафы за нарушения
₽ VIP

• г. Благовещенск

На нашем предприятии прошла налоговая проверка в декабре 2011 года, акт по поводу результатам налоговой проверки был составлен в января 2012 года (налоговая проверка за периоды 2009 год и 2010 год). На время проверки главный бухгалтер находилась в декретном отпуске, сейчас она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать. Во время проверки были выявлены грубые нарушения по ведению налогового и бухгалтерского учета, что повлекло за собой огромные штрафы и пени (не были вовремя сданы отчетности или вообще не сданы). Можно ли как то наказать главного бухгалтера по выходу его на работу? И какую несет она ответственность?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Можно, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Во-вторых, если был факт хищения, то и к уголовной.

Спросить

ВЫ лично кто? Совет кому давать? работодателю или бухгалтеру?

Спросить

Привлечь при желании можно.

Спросить

Привлечь к дисциплинарной ответственности, а как следствие - расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов