Налоговая проверка на предприятии - ответственность главного бухгалтера и штрафы за нарушения
₽ VIP
На нашем предприятии прошла налоговая проверка в декабре 2011 года, акт по поводу результатам налоговой проверки был составлен в января 2012 года (налоговая проверка за периоды 2009 год и 2010 год). На время проверки главный бухгалтер находилась в декретном отпуске, сейчас она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать. Во время проверки были выявлены грубые нарушения по ведению налогового и бухгалтерского учета, что повлекло за собой огромные штрафы и пени (не были вовремя сданы отчетности или вообще не сданы). Можно ли как то наказать главного бухгалтера по выходу его на работу? И какую несет она ответственность?
Можно, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Во-вторых, если был факт хищения, то и к уголовной.
СпроситьВЫ лично кто? Совет кому давать? работодателю или бухгалтеру?
СпроситьПривлечь при желании можно.
СпроситьПривлечь к дисциплинарной ответственности, а как следствие - расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Основателю и главному бухгалтеру грозит административная ответственность из-за выявленных нарушений в годовой отчетности
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
