Вопросы о взятии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для супруга и возможности повторного отпуска после определенного времени

24.12.2012, 18:31

• г. Орёл

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, это мой второй ребенок. В данный момент мой супруг не работает (уже 4 месяца). Может ли он взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а я соответственно выйти на работу? Если да, то как будут рассчитаны ежемесячные выплаты ему - будет ли учитываться его заработная плата, когда он работал, или все рассчитают по минималке? И смогу ли я, например, через 3 месяца опять взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

24.12.2012, 18:47,

г. Курган

Здравствуйте Анна.

Да, такую возможность ваш муж имеет согласно Трудового кодекса РФ

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO