Нарушение договора и отказ в оплате зарплаты - как использовать оригинальную справку в случае подачи иска в суд
Я работал на частника. Договор устный. Теперь при увольнении, он не оплачивает мне з\п и и говорит что я вообще не оформлен по трудовой. Заявление я писал на прием, они его куда-то дели, трудовая чистая, хотя я 2 года отработал. Есть оригинал справки которую они писали жене на работу, о том что яне получаю пособие на ребенка, в ней указана дата приема на работу 29,10,2010 г. стоит моя должность их печать фирм и росписи с расшифровками директора и гл.бухгалтера. Эта справка может мне в дальнейшем понадобится, если я захочу в суд подать?
Обратитесь в прокуратуру и гос.инспекцию труда с жалобой , тем более у вас есть документ, подтверждающий, что вы работали. При устройстве на работу необходимо, подписывать приказ о приеме на работу и заключать трудовой договор, в котором обговариваются все условия, в том числе заработная плата и сроки ее выплаты, а также вносить запись в трудовую книжку.
Спросить
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным с момента фактического доступа работника на рабочее месте, вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы, справка будет дополнительным доказательством, обязательно приведите свидетелей которые подтвердят, что вы там работали и они знают размер Вашего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Оспаривание стажа в новой работе - важность записи в трудовой книжке или дополнительной справки?
Советы по действиям в случае требования выплаты долга работодателем после увольнения без подписания документов
При этом мне сказали, что я оформлена на полставки, хотя работала полный день.
Нарушения в трудовых отношениях - что грозит фирме и как защититься\nФальсификация данных в трудовой книжке
На сколько правомерны его действия и какие это влечет последствия для меня?
Проблемы с получением документа из СОЦ. ЗАЩИТЫ для выплат по рождению второго ребенка
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
