Скажите пожалуйста могут ли у меня удержать зарплату в счет годовой ревизии если я проработал 3 месяца

Работала оператором ПК 7 мес. Сейчас увольняюсь, т.к. нашла место лучше. Мое рабочее место находилось на территории склада. При оформлении был заключен Трудовой договор, в котором ни слова не говорилось, что я буду несу какую-либо материальную ответственность. На складе недавно прошла годовая ревизия по итогам которой была выявленна крупная недостача, что само по себе странно, т.к. склад просто напичкан камерами. Теперь руководство компании собирается сделать приказ, чтобы все, кто был на территории склада в этот период времени были материально отстветственными и все выплачивали недостачу по ревизии. Сумма недостачи будет делиться на всех работгиков и вычитаться из зар. платы равными долями в течении неск. Месяцев. Если кто-то будет увольняться, то из его расчета вычтется 30% от суммы ревизии поделенной между всеми. Мне через неделю предстоит получить расчет. Начальник тонко намекает, что мне ничего не светит. Хотелось бы узнать имеет-ли руководство право так поступать, ведь я никакого отношения к работе складского работника не имею. Почему я должна выплачивать? Если кто-то сомневается в моей честности-пусть смотрит кино из камер. Что можно сделать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Работаю у ип в магазине стройматериалы в отделе крепежа почти год. При устройстве на работу никакой ревизии не проводили, напарник уволился через неделю после моего поступления на работу и так же не делалась ревизия в отделе. Несколько дней назад провели годовую ревизию, выявили недостачу в размере 127 000 р. Требуют оплаты. С ревизией не согласен ни я ни мой нынешний напарник, ничего не подписываем. Говорят что не выплатят заработную плату и обвиняют в воровстве. Подскажите пожалуйста что делать!

Что делать в такой ситуации. Работаем с другом продавец-консультант. В магазине пропал товар на сумму примерно 30 000 р. Обнаружили пропажу 5 дней назад. До этого момента не знали о пропажи. Пока не провели ревизию. Начальство сейчас вешает пропажу на нас. Хотят удержать зарплату. Хотя мы этот товар не брали. Как поступить в этой ситуации?

Уволилась в мае по собственному желанию с ювелирного магазина. Через неделю после моего увольнения новые продавцы провели ревизию. Акты о результатах ревизии я не подписывала и не видела. Сейчас недостачу заставляют выплачивать меня и удержали зарплату за последний отработаный месяц. В течении 3 месяцев не выдают справку о зарплате, а без нее меня не ставят на учет в бюро трудоустройства Причем, все это делает директор уфимского филиала, а само руководство компании, которое находится в Санкт-Питербурге ни чего не знает. Сейчас поступают угрозы в мой адрес. Что мне делать? Помогите пожалуйста!

Я у волилась с магазина в мае месяце, а вмагазине ревизия в июле месяце имеет ли право работодатель удержать у меня с з/п сумму в счёт будущей ревизии в магазине.

У меня двое несовершеннолетних детей. Я воспитываю их одна. С мужем в разводе, он не помогает и не платит алименты. Какую часть моей зарплаты могут удерживать судебные приставы в счет погашения кредитного долга? Могут ли они удерживать долг с пенсии?

Если зарплата меньше минимальной оплаты (9100, т.к шести часовой рабочий день), то имеют от право судебные приставы удержать (конечно по решению суда) что либо и в размере 50%.

Судебные приставы наложили арест на все счета. Даже на зарплатную карту. На работу не приходил исполнительный лист. Могут ли они удержать у меня всю зарплату, которая поступит?

Могут удержать зарплату за зодолжность по коммуналке без решения суда и в каком размере.

С зарплатой карты банк втб удержал алименты, и всю з/п по судебном приказу, который я обжаловала, приказ отменен, принесла его в банк, написала заявление, но итого нет уже пять дней рабочих. Счёт как был арестован так и есть.

Скажите пожалуйста могут ли лишить за годовую ревизию премии если я когда устроился на работу ревизия уже шла и я нахожусь на испытательном сроке. Спасибо.

8 числа была зарплата и удержание по исполнительному листу. 11 числа отправили отпуск, но отпускные так и не выплатили. Если отпускные начислят 19 числа этого же месяца, имеют право опять удержать в счет исполнительного?

Может ли работодатель удержать зарплату за 2 месяца не издав приказ о причине не выплаты?