Прошла 8,5 месяца работы в магазине, а теперь столкнулась с проблемой недостачи - что делать дальше?

01.12.2023, 20:54

• г. Минск

Проработав 8,5 месяцев я уволилась с магазина хоз. товаров. Так как закончился срок действия трудового договора. При увольнении директор предприятия сказала написать расписку, что я обязуюсь принять участие в инвентаризации и буду нести материальную ответственность. Спустя 1,5 месяца меня приглашают на переучет и выявляется большая недостача. При этом сказали писать объяснительную по факту недостачи. Какие мои могут быть дальнейшие действия. Спасибо

Читать ответы (2)

Объяснительная по факту недостачи
Какие мои дальнейшие действия
Материальная ответственность

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Колтунович П.И. 4.6

02.12.2023, 10:56,

г. Минск

Доброе утро! Анна, вправе отказаться от дачи объяснений. Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника (ст. 400 - 409 ТК).

Спросить

Пользователь

Миронов С. В.

03.12.2023, 20:36,

г. Минск

Ничего не подписывайте! И даже не ходите на место бывшей работы. Расписка эта незаконна. И не надо ьыло подписываь акт инвентаризации. А дальнейшее пока не ясно, у вас достаточно большие шансы ничего не платить. Отказывайтесь от всего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошла 8,5 месяца работы в магазине, а теперь столкнулась с проблемой недостачи - что делать дальше?

Минск - онлайн услуги юристов