Прошла 8,5 месяца работы в магазине, а теперь столкнулась с проблемой недостачи - что делать дальше?
Проработав 8,5 месяцев я уволилась с магазина хоз. товаров. Так как закончился срок действия трудового договора. При увольнении директор предприятия сказала написать расписку, что я обязуюсь принять участие в инвентаризации и буду нести материальную ответственность. Спустя 1,5 месяца меня приглашают на переучет и выявляется большая недостача. При этом сказали писать объяснительную по факту недостачи. Какие мои могут быть дальнейшие действия. Спасибо
Доброе утро! Анна, вправе отказаться от дачи объяснений. Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника (ст. 400 - 409 ТК).
СпроситьНичего не подписывайте! И даже не ходите на место бывшей работы. Расписка эта незаконна. И не надо ьыло подписываь акт инвентаризации. А дальнейшее пока не ясно, у вас достаточно большие шансы ничего не платить. Отказывайтесь от всего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация