Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как руководство лишило меня всех привилегий и надбавок после перевода на новую должность?

03.12.2023, 19:20
• г. Луганск

Руководство решило, что руководител.

Здравствуйте, стаж работы 26 лет, до сентября 2023 года была мастером п/о, куратором на группе и по совместительству 0'5 оклада танцевальный кружок. Плюс надбавка за пед, стаж. Так как учебные планы изменились, руководство вынудило перейти на танцевальный кружок, где заверили 1'25 оклада и кураторство останется безоговорочно, как только заявление подписали, все изменилось. Руководителю кружка категорически запрет на все надбавки, голый оклад-это и так "много". С сентября убрали надбавку за пед, стаж. Получается ничего не положено, ничего нельзя. Весь стаж, образование, равны нулю.

Правомерны действия руководства?

Читать ответы (0)
Надбавки за стаж Пед стаж По совместительству Стаж работы Голый оклад
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Луганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
28.04.2008, 13:40

Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.

В трудовом кодексе написано: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
20.11.2019, 13:29

Обязанность предоставлять сведения об оплате коммунальных услуг и возможность перевода на голый оклад - законность и правомерность

В организации объявили приказ, что все штатные сотрудники обязаны предоставлять сведения об оплате коммунальных услуг и отсутствии долгов по ним. Правомерно ли это? И второй вопрос: имеет ли право работодатель переводить работника на "голый" оклад за долги по квартплате? Ситуация такова, что квитанции приходят на имя моей мамы (она собственник квартиры), но меня поставили перед фактом, что мне урежут все премиальные, если задолженность не будет погашена.
Читать ответы (2)
Андрей
01.12.2008, 15:03

Надбавка на голый оклад в бюджетной сфере - как правильно пересчитать и вернуть разницу?

Работаю в бюджетной сфере, федеральное финансирование. В феврале сделали надбавку 14% не на зарплату, а на голый оклад, обозвав это "стимулирующей надбавкой". Летом пришла бумага из федерального казначейства с требованием пересчитать % на зарплату и вернуть разницу. Но бухгалтера отказываются это делать, мотивируя тем, что Москва не прислала на это дополнительных средств, т.е. "выплачиваете, но в размере выделенного финансирования". Правы ли они?
Читать ответы (1)
Лысак Изабелла Александровна
05.02.2019, 20:32

Может ли работодатель сократить беременной сотруднице среднюю заработную плату и выплатить голый оклад, если у нее была премия?

1. Может ли работодатель сократить беременной сотруднице среднюю заработную плату и выплатить голый оклад, если ежемесячно сотрудница получила оклад (49000 руб.) и ежемесячную премию (21000 руб. каждый месяц)? Должность и количество рабочих часов не менялось. В общей сложности каждый месяц сотрудница получала 70 тысяч рублей, но в январе её лишили премии, соответственно уменьшив средний заработок. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила Петровна Бессонова
07.07.2015, 10:41

Оплата труда во время отпуска второго воспитателя - голый оклад или должностной оклад?

На время отпуска второго воспитателя, я работаю месяц одна. Как мне должны оплатить за отработаное время? Голый оклад или должностной оклад (это разные суммы) того воспитателя?
Читать ответы (1)
Евгения
11.04.2018, 06:08

Проблемы с трудоустройством в Якутии - почему я буду работать на голый оклад, несмотря на справку о надбавках на Крайнем Севере?

Я родилась и живу с 1976 г. в Якутии, сейчас устраиваются на работу в бюджетную сферу, но трудовая утеряна и мне в кадрах сказали, что я буду на голом оклада. .. Как и почему вопрос, если у меня есть справка с предпоследнего места работы о надбавках на Крайнем Севере все 80%?
Читать ответы (1)
Юлия
13.01.2016, 08:14

Несоответствие занимаемой должности - отстранение и угрозы перевода на голый оклад

Я работаю в государственной организации, директор в устной форме добавил работы, другие подразделения дергали не давая ее закончить, в итоге 31.12.2015 года Зам. директора по перевозкам позвонил со словами, пойдем к директору придя туда директор говорит (я Вас отстраняю за не соответствие с занимаемой должностью или добровольно вы переводитесь на сутки или заявление по собственному. Приказа о том, что бы я занималась этой работы нет, в должностной это не указано. Сегодня я снова была у него в кабинете только с видео фиксацией на которой есть зам. директора и голос директора который предлагает мне перевод или он от сторонит меня и я буду сидеть на голом окладе.
Читать ответы (1)
Наталья
12.06.2017, 16:45

Организация объединенных детских садов - премия только на ставку, голый оклад в другом саду - каков рабочий день?

После объединения детских садов, работаю в восьми группах музыкальным руководителем. Премия выплачивается только на ставку. В другом саду получаю голый оклад. Сколько по времени должен быть мой рабочий день?
Читать ответы (5)
Самат
09.12.2022, 13:00

Голый оклад и незаконное увольнение с военной службы из-за ошибок в штабе

Получил голый оклад так как увольняюсь с военной службы. Из-за ошибок в штабе приказ на увольнение состоялся еще в августе а меня об этом уведомили в конце ноябре. Вот и вывели за штат. Законно ли это? Никаких рапортов я не писал.
Читать ответы (7)
Татьяна
30.07.2004, 14:12

Но бухгалтер отноится с неприязнью к нам, поэтому именно в этот месяц мы получили голый оклад

Возможно ли лишение примеии в связи с большими расходами организации, но не уменьшением объема работы. В июне двое наших коллег были в отпуске, я и моя подруга их замещали - весь месяц, включая выходные находились на работе. Но бухгалтер отноится с неприязнью к нам, поэтому именно в этот месяц мы получили голый оклад, хотя раньше такого никогда не было. То есть работали за двоих в расчете получить добавку 50%, а еле-еле получили свое.
Читать ответы (1)
Инга
01.09.2020, 19:55

Я работаю уборщицей в школе и каждое лето мы делаем ремонт, красим полы, стены, шпаклюем потолки за голый оклад законно ли это?

Я работаю уборщицей в школе и каждое лето мы делаем ремонт, красим полы, стены, шпаклюем потолки за голый оклад законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.10.2021, 11:49

Обманывают ли меня - Почему не ставят на вышестоящую должность и выплачивают голый оклад?

Не ставят на вышестоящую должность, объясняют тем что должность еще не вакантна, в штате человек числится но он сдал дела и должность и получает голый оклад, еще говорят как личное дело его вернется с потчета выслуги лет так меня назначат, обманывают ли меня где то?
Читать ответы (2)