Как защитить свои права, если начальник без согласия забрал рабочее место?

• г. Нижний Новгород

И.О. начальника без моего согласия забрал себе мое рабочее место, по причине того что ему просто хочется сидеть там, а мне выделил другое место. Считаю что нарушены мои права и все этические корпоративные нормы поведения. Куда мне обращаться?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

По сути никуда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

К руководителю и обратитесь с докладной запиской.

Спросить

Здравствуйте Александр!

Вы имеете право на рабочее место, которое соответствует вашей должности, и ваш начальник не имеет права забирать его без вашего согласия. В данной ситуации вам следует обратиться в отдел кадров или к руководству вашей организации, чтобы сообщить о случившемся и запросить помощи в восстановлении вашего рабочего места. Также, вы можете обратиться в профсоюз, если он существует в вашей организации, или к юристу для консультации по данному вопросу.

Спросить

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, либо с иском в суд.

Спросить

В трудовую инспекцию

Спросить

Александр, без вашего согласия не имел права, в связи с чем обращайтесь с жалобой к директору, в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

А на основании чего я могу в ГИТ обратиться? Он просто занял мое рабочее место (рабочий стол имеется в виду). Разве ГИТ может зафиксировать данную претензию и что то решить?

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов