Мне выдали заключение медкомиссии о необходимости уменьшения рабочего времени на 1 час (не более 7 часов). Как должен быть оформлен приказ: по ст.254 ТК РФ-снижение нормы выработки.. или по ст.93 ТК РФ-перевод на неполный рабочий день? Но если по 93-то оплата по выполняемой пропорционально работе, но по этой статье пишут заявление, когда у беременной нет такого медзаключения, но ей самой тяжело работать полный день. А по 254-на основании медзаключения, но мне отказывают, ссылаясь на то, что ст.254 не предусматривает перевод на неполное рабочее время, как правильно, подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, как они это оформят это головная боль отдела кадров. Вы главное в соответствии со ст. 254 ТК РФ напишите заявление, приложите заключение врача к нему и отдайте в отдел кадров или руководителю. Не забудьте себе сделать копию заявления и заключения. желательно поставить вход. номер. о принятии заявления.
Спросить
