Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет работник при предложении работать в праздники?

25.12.2012, 22:13
• г. Санкт-Петербург

Работаю 2 через 2. Начальство планирует что мы будем работать начиная со 2 ого января. На сколько знаю, для этого мы должны дать свое согласие, ну и далее либо двойной оклад, либо выходные в другие дни. Я ничего не подписывал и работать в праздники не хочу. В отделе кадров нашем, мне что то невнятное сказали, что раз у меня сменный график, то на меня праздники не распространяются. Сам я в трудовом кодексе не нашел какого то деления на сменный график и обычный. В трудовом договоре у меня вообще прописана выроботка часов.

Работой этой особо не дорожу. Потому вопрос, могу ли я просто не выйти на работу не опасаясь увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вася, Закон на вашей стороне, действительно это праздничные дни и должны оплачиваться до 7 января в двойне, если такого нет, то просто пишите заявление о не выходе ставя в известность работодателя в виду нарушения ТК РФ с его стороны, это не будет считаться прогулом. Если у вас не примут заявление лично, направляйте по почте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги