Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели требовать от сотрудников изучения новых технологий без предоставления обучения?

06.12.2023, 09:30
• г. Москва

Может ли работодатель привлечь меня к работам, по которым у меня нет навыков (опыта), но они теоретически входят в круг моих обязанностей?

Например, я в компании работаю программистом на языке Java, но руководство решило сменить технологии и перейти на разработку ПО на другом языке с использованием другой ОС (на базе Unix).

Меня побуждают самостоятельно изучить (в рабочее время, причем без отрыва от основной работы) новые технологии, новую ОС (например, по роликам на YouTube) и начать работать. Ни о каких курсах повышения квалификации за счет работодателя речи не идет.

Могу ли я не выполнять эти "хотелки" работодателя, хотя в должности у меня написано просто "Программист" (но это не значит, что я обязан знать все языки и технологии, изучать их самостоятельно).

Читать ответы (6)
Повышение квалификации за счет работодателя
Повышение квалификации работодателем
Работа курсы повышения квалификации
Ответы на вопрос (6):

Олег, боюсь, Вы неправы.

Конечно, надо бы посмотреть трудовой договор, должностные инструкции, может быть что-то там есть в Вашу пользу, но в целом, раз Вы "просто" программист без указания какой-либо более узкой специализации, значит должны обладать соответствующей подготовкой.

У Вас может не быть опыта по конкретному языку программирования, но базовая подготовка должна включать понимание того, как это вообще работает, на основании этого можно переучиться.

Спросить

Вам здесь бред написали.

Вправе отказаться.

Любое изменение условий труда только через уведомление работника за 2 мес.

Спросить

Потому и говорю, что надо смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и т.д.

Не факт, что тут есть вообще какое-то изменение условий трудового договора.

Наняли юриста, вчера он работал по дебиторке, сегодня налоговый или трудовой спор возник, и что, если он единственный юрист компании, может поморщить носиком и сказать - простите, меня этому не учили?

Водитель автобуса категории Д вчера водил большой автобус, завтра его пересадят на "Газель" и? Может потребовать 2 месяца? Уверены? :)

Да, могут быть случаи, когда из трудового договора следует, что его наняли на более узкий участок работы, по более узкой специализации, в этом случае он может сказать, что я не нанимался работать в другой специализации и будет прав, тогда да, ст.74 ТК

Но в общем случае, а вопрошающий как раз пишет об общем случае - нет

Спросить

Интересно девки пляшут... Т.е. по своим "хотелкам" работодатель может мне хоть каждые 2-3 месяца менять условия работы (например, разные языки программирования), а мне изучать новые языки и получать навыки? Причем все это в рабочее время с совмещением своих основных должностных обязанностей.

Спросить

Здравствуйте.

А в трудовом договоре то у Вас что предусмотрено? Указаны определенные языки? Если нет, то придется изучать. Сейчас очень распространенный способ увольнения у работодателей - по несоответствию квалификации. С Вами просто аттестацию проведут по тем моментам, которых Вы не знаете, и все.

Другое дело, если в трудовом договоре есть что-то определенное. Тогда изменения возможны только с Вашего согласия.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте! Если Вас не уведомляли об этом, Вы вправе отказаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги