Продажа доли в уставном капитале ООО - Порядок увольнения предыдущего генерального директора и назначение нового

Если ООО утеряло некоторые документы, а именно Решение единственного участника о реорганизации общества. Не осталось и копии. Можем ли мы заказать данный документ в ИФНС. Но при этом никто не помнит ни номер Решения, ни дату. Спасибо!

Можно ли в Решением единственного участника общ. наложить дисциплинарное взыскание (замечание) на директора или это делается только через вынесение соответствующего приказа?

Надо ли нотариально заверять решение единственного участника об отмене пунктов предыдущего решения и надо ли отправлять в налоговую?

Столкнулись с такой задачей:

В Уставе наименование ООО, в ЕГРЮЛ, во всех первичных документах и договорах, а так же в последних решениях единственного участника наименование написано как ООО "РОМАШКА" - с большой буквы и с другими кавычками.

Будут ли решения единственного участника являться действительными?! Ошибка ли это?!

Нужно ли заверять у нотариуса решение единственного участника о смене генерального директора?

В ООО единственный участник. Он же и директор. Он уже стар. Как дешевле всего обезопасить деятельность общества на случай его кончины?

В Уставе нет записи по поводу распределения прибыли. Как корректно внести изменения, чтобы прибылью можно было пользоваться после смерти единственного участника?

Как перевести все права и обязанности общества на ИП при его ликвидации?

Я единственный учредитель ООО и ввожу нового участника. Что подготовить: решение единственного участника или протокол собрания? Спасибо.

Единственный участник ООО, он же ген. директор, решил по личным причинам уйти с этой должности и вместо себя назначить другого ген. директора, а самому остаться просто единственным участником общества. Было оформлено решение ед.уч., согласно которому он снимает с себя полномочия ген. директора и назначает на эту должность другого человека. Также старым директором оформлен приказ об увольнении себя по форме Т-8. Не нужно ли вместо этого приказа (Т-8) сделать приказ о снятии с себя полномочий ген. директора, или должно быть два этих приказа? И главный вопрос: какую статью из ТК РФ указывать в записи в трудовой книжке увольняющегося ген. директора? Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества.

Нужно ли проводить общее собрание участников Обществ при реорганизации в форме присоединения, если в обоих Обществах единственный участник одно и тоже лицо?

Здравствуйте! Участников ООО было 2 имеющих доли 50%, один участник вышел и передал долю 50% Обществу. Что нужно составить для оформления выхода из общества участника и распределения его доли: Протокол общего собрания участников или Решение единственного участника?

ООО является кредитором в банке, ранее произошла смена ед.участника Общества (Банк на это давал свое согласие), сейчас необходимо поменять генерального директора.

В ООО генеарльный директор является учредителем и имеет долю 45%.

55 % принадлежат ООО (второй учредитель отказался в пользу ООО в начале года).

Сейчас истекает срок полномочий генерального директора.

Как продлить его полномочия? Каким документом: решение единственного участника (но он не единственный участник, ведь еще ООО) или потоколом общего собрания (но тогда кто голосует от имени ООО)? И нужно ли такое решение (протокол) заверять у нотариуса?

Учредитель оказывает безвозмездную фин. помощь ООО (доля в УК его 100%), он же директор. Как оформить правильно: договором оказания временной фин. помощи, договором дарения или просто решением единственного участника общества?

Если сделка одобрена Советом директоров и по уставу также требуется решение единственного участника, при этом ген. директора уже ввели в состав СД, который принял решение по сделке, необходимо ли решение единственного участника?

В трудовой книжке при переводе заместителя директора на должность директора делается запись: переведен на должность директора и приказ от... №... А надо ли прописывать решение единственного участника (учредителя) перед приказом? И в самом приказе написано - возложить обязанности, а не переведен на должность директора. Надо ли писать как в приказе или это не столь важно? Спасибо за ответ.

Ситуация следующая: Общество меняет наименование. 50% долей в уставном капитале в связи с выходом из общества участников владеет Общество. Еще 50% долей у оставшегося единственного участника. Что написать и как: протокол внеочередного собрания или решение единственного участника? Как это описать в нем? Спасибо!

Как оформить решение единственного участника о сдаче в аренду офиса. Спасибо.

Может ли Единственный участник общества назначать инвентаризацию при увольнении директора общества и подписывать приказ об инвентаризации?