Система контроля доступа на предприятии - кто имеет доступ к данным сотрудников?

Имеет ли право начальник экономического отдела просить у главного бухгалтера 1 с бухгалтерию и банк клиент для каких либо анализов.

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ обязан ли ведущий конструктор отдела главного конструктора переводиться на должность начальника отдела на время очередного отпуска последнего? И кто обязан замещать должность начальника отдела во время его очередного отпуска при отсутствии желающих среди сотрудников отдела?

Одинакова ли должность? "заместитель председателя-начальник отдела" и "начальник отдела". При изменении названия меняется и оклад, является ли это организационно-штатными мероприятиями.

Работала на должности начальника отдела по начислению социальных выплат гражданам, подписывала решения о назначении выплат. На данный момент уволилась. Периодически проводятся проверки вышестоящими органами. Может ли бывший работодатель обязать меня вернуть денежные средства в случае выявления неправомерно выплаченных гражданам выплат на основании решений после проверки?

Сотрудница (начальник отдела) ушла в декретный отпуск. На её место переводят постоянного сотрудника ведущего инженера. Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер? Какую должность ставим в табеле? Как оформляем приказ о переводе?

При какой численности сотрудников учреждения вводится должность начальника отдела кадров?

Я являюсь начальником отдела кадров. Мой непосредственный руководитель, пытаясь провести проверку, заставил предоставит личные дела сотрудников постороннему лицу, которого он пригласил в качестве эксперта. Всю эту ситуацию я изъяснила в докладной записке на вышестоящего руководителя с требованием взять объяснения с моего руководителя, на каком основании моя заставляли предоставлять личные дела посторонним. Вышестоящий руководитель никакой резолюции не наложил на мою докладную, однако мой непосредственный руководитель теперь инициирует проведение служебного расследования и ищет повод, чтобы его начать. Результат будет известен, найдут ошибки и постараются уволить. Вопрос: каким образом потребовать разрешения вопроса по моей докладной? Как защитить себя от внезапно возникшей проверки.

Могут ли при вынесении выговора быть свидетелями начальник отдела кадров и директор по кадрам (их пригласил мой начальник отдела)?

Я устроился на работу в коммерческий банк с испытательным сроком 3 месяца. В своем резюме я не указывал, что владею той банковской системой, которая используется в этом банке. Однако, во время собеседования, это никого не смутило (были начальник отдела, начальник управления, зам. директора департамента.), сказали, что я всем понравился и пригласили на работу, на должность главного специалиста, хотя я претендовал на менее скромную. В первые же дни из уст директора департамента я услышал распоряжение начальнику соседнего отдела, чтобы он брал на работу человека и если в течение 2 недель он не понравится его можно легко уволить. Меня это насторожило, но делать, что-либо было уже поздно, я уже подписал контракт. Я попросил прокомментировать эту ситуацию кадровиков, но они заявили, что я напрасно беспокоюсь, что разговор шел не обо мне и что за их практику работы таких случаев увольнения не было. И вот спустя месяц директора департамента предлагает мне по-хорошему написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что у меня низкая трудоемкость, что я недостаточно инициативен, что они ожидали большего и что вообще особой нужды во мне не было, они просто решили подстраховаться при переходе банка на новые правила. Посоветуйте, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя и как мне поступить в данной ситуации.

Можно ли начальника отдела кадров перевести на должность заведующего отделом по управлению кадрами.

В нашей организации численность работников составляет 51 человек. В отделе кадров 2 единицы-начальник отдела кадров 1 единица и один специалист который из за нехватки штатных единиц исполняет обязаности в приемной руководителя ведет делопроизводство. Получается что всю кадровую работу и еще и архив организации ведет начальник отдела кадров. Начальник отдела кадров должен уйти в отпуск.

Могут ли сотрудники ДПС запрашивать данные у диспечеров для заполнения протокола. Если документы нарушителя отсутствую в наличии.

Кто обязан уведомлять работника предприятия о его увольнении, в связи с пенсионным возрастом, я, как начальник отдела или сотрудник отдела кадров? Спасибо.

День добрый. Ухожу на пенсию с должности зам начальника отдела - начальник отделения, звание подполковник юстиции, календарный стаж 18 лет 00 мес. 20 дней, льготный 27 с хвостиком, какие-либо выплаты мне полагаются. Приказ вероятнее всего будет 11.01.2016

Я хочу перевестись в другой отдел в одной организации. Должность не меняется. Руководитель организации заявление подписал, начальник отдела в который я хочу перевестись тоже подписал. А начальник моего отдела отказывается подписывать мотивируя тем что ему необходимо найти замену. Я ему отдал заявление месяц назад, человек на замену всё ещё не принят.

Законно ли, если начальник отдела копирует себе расчетные листы своих подчиненных?

Может ли работник (начальник отдела) совмещать руководящую должность на другом предприятии, являясь и там начальником отдела?

Госслужба начальник отдела уволен, исполняю обязанности начальника отдела более 2 лет, без доплаты оклада начальника отдела, прав ли в этом случае работодатель? Каковы максимальные сроки исполнения обязанностей начальника отдела?

Если начальником отдела в анке прослушан разговор сотрудников внутри банка, насколько это законно? Какик меры могут быть применены к начальнику? Спасибо.

Имеет ли право исполняющий обязанности начальник отдела писать докладную на сотрудника отдела?