Скажите пожалуйста профессиональную переподготовку работник оплачивает за свой счёт или это должен делать работодатель?

• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста профессиональную переподготовку работник оплачивает за свой счёт или это должен делать работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель посылает сотрудника на курсы повышения квалификации или на переподготовку, то именно он должен такое обучение оплатить. Требовать от сотрудника самостоятельно оплатить обучение не правомерно. При этом в случае, если дополнительное образование не является обязательным в силу закона, то с работником при направлении обучения можно заключить соглашение об обучении о пропорциональном возмещении затрат при увольнении без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ).

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Екатерина
21.05.2018, 05:46

Кто должен оплачивать профессиональную переподготовку воспитателя без педагогического образования?

У воспитателя нет педагогического образования, на курсы отправляли и оплачивал детский сад, сейчас кто должен оплачивать профессиональную переподготовку.
Читать ответы (1)
Светлана
13.06.2016, 23:14

Кто оплачивает профессиональную переподготовку и освобождается ли человек от работы на данный период обучения?

Кто оплачивает профессиональную переподготовку и освобождается ли человек от работы на данный период обучения?
Читать ответы (1)
Сергей
15.11.2009, 20:38

Может ли работодатель отправить работника на профессиональную переподготовку (на 4 месяца вдругой город), за счет работника

Может ли работодатель отправить работника на профессиональную переподготовку (на 4 месяца вдругой город), за счет работника, но с сохранением за работником места работы и средней зароботной платы?
Читать ответы (1)
Елена
13.01.2020, 11:37

Кто оплачивает профессиональную переподготовку, если квалификация по диплому не соответствует должности завуча?

При проведении проверки Министерством образования, выяснилось, что квалификация по моему диплому не соответствует должности завуча образовательной организации. Кто должен оплатить профессиональную переподготовку?
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
07.07.2016, 19:50

Работодатель требует профессиональную переподготовку за счет сотрудника - правомерно ли это?

С 2011 г. работаю инженером по охране труда в организации энергетики. Имею высшее экономическое образование, аттестацию по всем необходимым направлениям в области промышленной безопасности. После вступления в силу Профстандарта " Специалист в области охраны труда" N 524 н от 04.08.2014 г., согласно которому специалист должен иметь высшее образование в сфере " Техносферная безопасность" либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. При поступлении на работу данный профстандарт не действовал. Руководитель предприятия настаивает, чтобы я прошла проф. Переподготовку за свой счет. Но согласно Статьи 196 ТК данные затраты, за счет работодателя. Работодатель настаивает на проф. Переподготовку за собственный счет или грозит уволить за проф. Непригодность. Правомочны ли его действия? Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Елена
28.08.2017, 15:01

Нужно ли проходить профессиональную переподготовку для работы учителем русского языка и литературы в государственной

Специальность по диплому "учитель начальных классов". 25 лет работаю учителем русского языка и литературы, регулярно прохожу курсы повышения квалификации по данному предмету. Нужно ли мне проходить профессиональную переподготовку по специальности "учитель русского языка и литературы", т.к. с 2018 года школа переходит в статус "государственной"? Если "да", то каким должно быть количество часов.
Читать ответы (2)
Тамара
30.01.2016, 10:40

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nОтправил на профессиональную переподготовку, но работодатель не оплачивает

Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ 4, 5 года, но без педагогического образования. Меня отправили на проф переподготовку за свой счёт, с освобождением от работы (фактически не совместимо). работодатель не оплачивает моё обучение и зарплата закрывается по минимуму, так как я не работаю в сессионный период. Все справки с места обучения предоставляются работодателю. Должен ли мне работодатель оплачивать обучение или как то компенсировать мои расходы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
09.08.2015, 12:51

Студент дневной формы обучения задается вопросом - Стоит ли проходить профессиональную переподготовку в стенах вуза?

Студенту дневной формы обучения (очное) (Специализация: Электроснабжение ЖД), я закончил успешно 2 курс и сейчас созрел такой вопрос: Стоит ли проходить проф. Переподготовку в стенах вуза? Нам раздали буклеты с перечнем специализаций, т.к. у меня основная спец-я техническая, я желаю пройти проф. Перепод-ку на юриста или управление персоналом.
Читать ответы (1)
Алена Валерьевна
20.01.2020, 07:26

Работодатель отказывается оплачивать медосмотр и профессиональную переподготовку в стоматологической клинике

Я устраиваюсь на работу в стоматолгическую, частную клинику. И работадатель отказывается оплачивать прохождения медосмотра. И в дальнейшем он сказал, что это вы все сами оплачиваете? Прав ли он? И профессиональная переподготовку обучение тоже отказывается платить?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
20.12.2015, 17:56

Вопросы о квалификации младшего воспитателя и праве на профессиональную переподготовку

Имею среднее (полное) общее образование (11 классов). недавно получила квалификацию младшего воспитателя 3 категории. Является ли приобретение данной квалификации ступенью среднего профессионального образования? Имею ли право на прохождение курсов профессиональной переподготовки с правом работать по полученной специальности?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
26.12.2014, 14:22

Лицензированная компания имеет возможность осуществлять профессиональную переподготовку в объеме 250-500 часов

Компания имеет лицензию на дополнительное профессиональное образование от 72 ч до 500 часов повышение квалификации на базе высшего образования, может ли данная компания осуществлять деятельность по профессиональной переподготовке в рамках 250-500 часов.
Читать ответы (1)
Марина Анатольевна
21.12.2014, 12:17

Работаю врачом, планирую профессиональную переподготовку за свой счет. Может ли главный врач не отпустить меня на учёбу?

Работаю врачом, планирую профессиональную переподготовку за свой счет. Может ли главный врач не отпустить меня на учёбу?
Читать ответы (3)
Александр
30.12.2015, 20:54

Вопрос классификации и оплаты труда специалиста с высшим образованием, прошедшего профессиональную переподготовку в другой области

Оплата труда на основе профессиональной переподготовки. Имеется высшее образование Государственное и муниципальное управление, прохожу переподготовку Тренер-преподаватель, но на новом месте работы предупреждают, что оплачивать мой труд, как работника с высшим образованием не будут, аргументируя это тем, что имеющееся высшее Гос. и муниципальное управление не является педагогическим и следовательно оплачиваться по нормальной ставке не будет. У меня возник вопрос, каким образом тогда меня, как работника классифицируют в отношении оплаты моего труда? То есть работать, как квалифицированный специалист, обладающий нужными знаниями Я могу, а зарплату получать, как специалист соответствующего уровня, выходит что нет...
Читать ответы (1)
Наталия Александровна
12.07.2014, 21:14

Врачи, проходящие профессиональную переподготовку, теряют ли свой медицинский стаж во время отпуска без сохранения содержания?

Я работаю врачом. По собственной инициативе платно (не по напрвлению от работы) - пройду профессиональную переподготовку по др. специальности в течении 4-х месяцев. Прервется ли медицинский стаж во время моего отпуска без сохранения содержания на этот период времени по этой причине? Спасибо.
Читать ответы (2)
Карина
27.05.2016, 11:30

Необходима ли профессиональная переподготовка на бактериолога для работы врачом-бактериологом

Можно ли работать врачом-бактериологом, если имеешь диплом и сертификат о проф. Переподготовке "Клинико-лабораторная диагностика". Или для надежности надо еще проф. Переподготовку на бактериолога пройти?
Читать ответы (4)
Яна
04.04.2014, 13:45

Обязан ли работодатель оплачивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Если в трудовом договоре есть пункт, в соответствии с которым работник имеет право на проф. Подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обязан ли работодатель оплачивать эти курсы?
Читать ответы (1)