И если все же возможно выйти, то что для этого надо.
Я нахожусь в декретном отпуске. В январе моему ребенку исполняется полтора года. Я бы хотела выйти на работу. Позвонив в отдел кадров и сказав, что я имею желание выйти на свое рабочее место, мне отказали. Сказав, что по законодательству, работая на крайнем севере, вахтовым методом я должна сидеть с ребенком до 3-х лет. Правы ли они подскажите.
Мне ответили... Ответ от 26.12.2012 23:19
Работодатель прав, т.к. Трудовой кодекс запрещает привлекать женщин с детьми до 3 лет к работам вахтовым методом.
Привлекать может быть, а если это мое желание выйти на работу. Это запрещено законом. И если все же возможно выйти, то что для этого надо.
Спасибо.
Вопрос в таком случае не в Вашем желании, а прямом запрете работодателю привлекать таких женщин с детьми. Нарушать закон, пусть и по Вашему желанию, он все равно права не имеет.
ТК РФ.
"Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
СпроситьЙошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Отказано в выходе на работу после декретного отпуска из-за требования работодателя о 3-летнем сроке работы вахтовым методом
Вопрос о переводе на другое рабочее место после декретного отпуска при возрасте ребенка 1,5 года
Возможность выхода женщины в декретном отпуске на работу после 1,5 лет, работающей вахтовым методом
Возможно ли выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком
Права охранника вахтового метода при увольнении - компенсации и необходимые справки
Давно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хочу вернуться на работу - Переводят ли правомерно работника в другой отдел?
Ограничения отпуска по графику - имеют ли работодатели право сократить продолжительность основного отпуска в случае
Могут ли перевести на другое рабочее место во время декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет возраста ребенка?
