Сколько дней отпуска положено секретарю, работающему в ОУ, являющимся по совместительству учителем (внутреннее совместительство)?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Я работаю на предприятии с численностью 800 человек, у нас практически все сотрудники берут совместительство (т.е. внутреннее совместительство). На данный момент мы издаём только приказ о совместительстве, просто это невозможно со всеми заключить договора о внутреннем совместительстве.

1 человек занимает 1 ставку завхоза и по внутреннему совместительству 1 ставку кладовщикв. Может ли руководитель оплачивать внутреннее совместительство сторожу, работающему на 1.05 ставки?

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).

Работаю в школе завхозом по основной работе и по совместительству работаю учителем технологии. По основной работе у меня отпуск 28 дней. Сколько дней отпуска у меня по совместительству? Если он мне положен, то могу ли я получить компенсацию за неотгулявший отпуск по совместительству.

Я задала Какова продолжительность отпуска за 2 месяца, отработанных по внутреннему совместительству?.

Получила ответ Смотрите по графику отпусков.

Причем здесь график отпусков? Меня интересует сколько мне положено отпуска за отработанные 2 месяца, а не в графике отпусков? Сколько в днях? 1,2,3 или сколько? Я понимаю, что сверх 28 календарных дней за основную работу, мне не дадут отдохнуть. Но заплатят за сколько дней отпуска за внутреннее совместительство за 2 месяца?

Работнику предоставляется в июле 2015 г отпуск за период октябрь 2014 г-октябрь 2015 г. С июня 2015 г у работника имеется ВНУТРЕННЕЕ совместительство. На сколько дней отправить работника по внутреннему совместительству и за какой период работы?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?