Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить себя и свою семью от увольнения после неспособности работать на предыдущей должности

14.12.2023, 12:18

• г. Мурманск

Я отец воспитывающий двоих детей 10 и 14 лет, супруга умерла. На последнем профосмотре сказали, что я не могу работать на данной должности. В отделе найма сказали, что подходящих вакансий нет. Предлагают увольнение. Законно ли это? И что делать?

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.12.2023, 12:19,

г. Таганрог

К сожалению законно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

14.12.2023, 12:20,

г. Челябинск

Если по медицинскому заключению вам запрещено работать в занимаемой должности, то конечно вас уволят и работодатель не будет брать на себя такую ответственность и риски

Спросить

Автор вопроса

Андрей.

14.12.2023, 12:25,

г. Апатиты

А как же единственный кормилец? И не совершеннолетний ребёнок до 14 лет?

Спросить

Пользователь

Елена М. Н. 4.9

14.12.2023, 12:30,

г. Калининград

Да, законно

Спросить

Автор вопроса

Андрей.

14.12.2023, 12:33,

г. Апатиты

А как же единственный кормилец? И не совершеннолетний ребёнок до 14 лет?

Спросить

Юрист

Матвеенко С. В. 5.0

14.12.2023, 13:06,

г. Миллерово

Единствено что должны сделать на работе это-предложить вам иные вакансии на которых вы сможете работать с таким ограничением по здоровью-Работодатель, получив медицинское заключение о том, что работник по состоянию здоровья не может заниматься прежней работой, должен отстранить его от работы (абз. 5 ч. 1 ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Работнику, который не может по состоянию здоровья выполнять прежнюю работу, необходимо предложить перевод на должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

если не предложат вакансии можно пробовать оспаривать увольнение через прокуратуру или суд.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

14.12.2023, 15:08,

г. Москва

Нет, не законно. Раз по состоянию здоровья не можете, то должны предложить иные вакансии.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

14.12.2023, 17:17,

г. Видное

Если других подходящих вакансий нет для вас, то законно. Более того, работодатель не вправе оставить Вас работать на прежней должности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя и свою семью от увольнения после неспособности работать на предыдущей должности

Мурманск - онлайн услуги юристов