Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по окончании срочного договора во время беременности - что нужно знать

15.12.2023, 18:53
• г. Мытищи

Я оформилась на работу с записью в трудовую книгу и со всеми налоговыми отчислениями котоиып положены при официальном трудоустройстве. Но одновременно с этим со мной щаклбчили срочный договор на 3 месяца (испытательный срок). В пкриод испытательного срока я забеременкла и ушла на легкий труд и потом в отпуск по беременности и родам. Мне срочный договор продлили до родов. 14.12.2023 этот отпуск закончился и меня хотят уволить ссылаясь на окончание договора. Скажитк могут ли меня уволись с учптом продленного договора? Спасибо.

Читать ответы (2)
Срочный договор
Сроки договора
Договор на испытательный срок
Ответы на вопрос (2):

Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. Вас не так просто уволить вообще

Спросить

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 тк РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги