Условный срок это основание для прекращения контракта?

199₽ VIP

Здравствуйте, Виталий!

Условное осуждение не является основанием для расторжения контракта с военнослужащим. В п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" содержится всего три основания увольнения:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Только реальное лишение свободы. Про условное наказание не сказано.

Здравствуйте, Виталий! По вашему вопросу;

---------------------------

1. Нет, в соответствии с п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",только осуждение к реальному лишению свободы является основанием для увольнения со службы.

2. В соответствии со статьей 187 Уголовно-исполнительного

кодекса Российской Федерации контроль за поведением условно

осужденных военнослужащих в течение испытательного срока

осуществляется командованием воинских частей (учреждений), в

которых военнослужащий проходит службу.

3. Так что придется служить... а командование будет контролировать...

Ошибка

Добрый вечер, Виталий.

1)нет, это не является основанием для расторжения контракта с военнослужащим и увольнения с военной службы.

В соответствии со ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

2)Соответственно условный срок не является основанием для увольнения с военной службы на период действия Указа о проведении частичной мобилизации..

3)То есть только реальный срок допустим для расторжения контракта.

Виталий, добрый день! Нет, применение условного срока к осужденному не является основанием для увольнения его с военной службы в нынешнее время.

Сейчас действует пункт 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", в силу которого, увольнение возможно в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

——————

Вывод - если бы военнослужащему назначили реальное лишение свободы, то уволили бы.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Виталий! Если назначено наказание в виде лишения свободы, пусть и условно, то да. Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.