Вопрос такой:
Муж устроился на новую работу, в договоре прописано, что Больничный в течении испытательно срока не оплачивается. Муж ушел на больничный по уходу за ребенком на 2 недели, во время испытательного срока. Должны ли ему оплатить больничный?
Явное нарушение ТК РФ. Больничные оплачиваются и пусть не сочиняют.
Спросить
Больничный на испытательном сроке должен быть рассчитан и оплачен по общим правилам: без оговорок, дополнительных ограничений и специальных условий (ст. 70 ТК РФ)
Спросить
Договор трудовой или ГПХ? в вашей ситуации добиться оплаты - только жалоба в органы прокуратуры на испытательном сроке на работника распастраняются все права прописанные в ТК РФ в том числе и плата больничного листа из нормы ст. 70 ТК РФ следует вывод: больничный на испытательном сроке должен быть рассчитан и оплачен по общим правилам: без оговорок, дополнительных ограничений и специальных условий.
Спросить
Дарья, если трудовой договор, то "больничный" оплачивается на общих основаниях, в связи с чем ваш супруг вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте.
То есть, это ещё только испытательный срок, а работодатель уже допускает нарушения. Что же дальше будет?
Конечно, обязаны оплатить больничный в обычном порядке. Не имеет значения, что работник на испытательном сроке. Он, кстати, продлевается на период нетрудоспособности.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, придется обращаться в суд. Тем более, что оплату работодатель производит только за первые три дня, остальное выплачивает СФР.
С уважением.
Спросить
