Может ли получать заплату исполнительный директор фонда и как это оформляется
Может ли получать заплату исполнительный директор фонда и как это оформляется
Здравствуйте
Согласно Федеральному закону "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ
вопросы управления НКО должны быть установлены ее уставом. Что в уставе сказано об исполнительном органе, есть ли единоличный исп. орган, кто и как его назначает? Если уставом предусмотрено, что учредитель фонда может быть одновременно его директором, тогда и соответственно можно заключать трудовой договор.
Когда есть трудовой договор, то и налоги и зарплату платить нужно.
Удачи
Спросить
Если у него есть трудовой договор, то за исполнение служебных обязанностей работнику должны платить заработную плату. Прием на работу обычно оформляется приказом работодателя.
Спросить
Как правильно прописать в уставе ООО более одного полноправного руководителя? (директор, иполнительный директор)
Истёк срок генерального директора. В ООО есть исполнительный директор с 2013 года и зам. ген.директора с апреля 2016. Кто имеет право увольнять сотрудников. И второй вопрос такой же, только зама нет?
Здравствуйте. А если не предусмотрено, то собирается общее собрание учредителей и принимается решение.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте. Читайте Устав. Возможно такие полномочия имеются у исполнительного директора.
СпроситьРаботодатель просит написать заявлени об увольнении без причины! При том, что я ещё ниразу не получал заплату. За 3 месяца.
Здравствуйте,
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру, на невыплату Вам заработной платы, а также о понуждении Вас к увольнению.
С Уважением!
СпроситьЯвляется ли исполнительный директор заместителем Генерального.
Мой друг арендовал отдельный бокс на территории гАТП и открыл там автосервис. На днях к нему пришёл исполнительный директор этого предприятия и сказал что вводит пропускной режим (стоимость пропуска 20 руб.). Естественно это скажется на количестве обслуживающихся клиентов. Договор аренды типовой сроком на 1 год (бес гос. регистрации), в нём ни о чём таком не говорится, доп. соглашений не заключалось. Законно ли требование директора? И распространяется ли на данный случай понятие сервитут?
Игорь, без доп. соглашения действия исполнительного директора неправомерны.
Ну в какой то мере понятие в вашем случае подходит (это когда тебе приходится ходить через чужой земельный участок и собственник этого участка не имеет право тебе отказать в этом).
СпроситьБыл исполнительным директором на предприятии ООО по жилищно коммунальным услугам.
Была задержка по зарплате из-за не своевременной оплаты за услуги населением. Взял кредит для погашения по зарплате рабочим в банке. На сегодня предприятие недействующее, счет арестован, долги населением не погашены. Я шесть месяцев без зарплаты, многодетный отец, банк терроризирует. Суды и прокуратура в курсе но действий нет.
Ученый совет ВУЗа назначил меня исполнительным директором Фонда целевого капитала без заключения трудового договора мотивируя это тем, что в Фонд еще не поступали финансовые средства. Что делать в случае нарушения тр. зак-ва?
Добрый день!
В зависимости от способа нарушения Ваших прав - обращаться в инспекцию труда или суд. При этом будет необходимо доказать факт наличия трудовых отношений.
СпроситьПри сборе целевого пожертвование благотворительным фондом, может ли исполнительный директор помимо реквизитов фонда для пожертвования указывать свою личну карту visa
Максим! Неужели Вы думаете, что на сайте кто-то из опытных юристов будет выдавать профессиональные секреты, как действовать в данной ситуации, чтобы и ответственности избежать, и работать так, как ему удобнее?
Формальный ответ такой: НЕТ, НЕ МОЖЕТ!
Спросить
Здравствуйте! Оформляйте карту на свою организацию и пользуйтесь так как считаете нужным для достижения уставных целей. И не ищите ничего противозаконного там, где этого нет.
Спросить
Под моими фамилией именем и отчеством ссылка на мини-сайт и почта моих ассистентов. Не увидеть невозможно!
Определитесь только сначала, на какой срок нужно использовать личную карту. Ассистентам объясните в письме, что Вы Максим из благотворительного фонда. Я их предупрежу. Они занимаются организационными вопросами. Мне работать по профессии надо.
СпроситьЯ генеральный директор фонда. Увольняется единственный кредитный менеджер. В штате есть еще бухгалтер (больше сотрудников нет) Могу ли я совмещать функции кредитного менеджера? До приема на работу нового сотрудника…
Планируется OOO c одним учредителем, который является также директором, других работников нет, дохода в первое время тоже не будет. Как оформляется директор в данном случае, только решением учредителя или обязателен трудовой договор? Обязательно ли начислять директору заработную плату? Если обязательно, то на основе каких законов и можно ли это обойти для упрощения учета. Спасибо!
Может. Главное, чтобы это было отражено в уставе общества (коммерческий, финансовый, по связям с общественностью, по административной работе и т.д.)
Спросить
Я являюсь исполнительным директором в благотворительном фонде при школе, я бы хотела отказаться от данной должности, но не могут найти на мое место человека который стал бы заниматься фондом, могу ли я отказаться от должности в таких условиях?
Возможно ли трудоустройство директора фонда по гражданско-правовому договору на безвозмездной основе (ст.5 Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ (ред. от 05.05.2014) О благотворительной деятельности и благотворительных организациях)? В случае невозможности трудоустройства по гпд, какое основание для неначисления заработной платы в связи с отсутствием пожертвований и выполнения ст. 16 п. 3 вышеупомянутого Закона? У фонда нет денежных средств для выплаты заработной платы, директор желает работать безвозмездно.
Только трудовой договор (ст. 15 ТК РФ) и оплата труда по договору (ст. 56,57, 132 ТК РФ). Работать безвозмездно нельзя.
Спросить
Добрый день,
В соответствии с Трудовым кодексом РФ между организацией и ее руководителем возникают трудовые отношения в результате избрания или назначения гражданина на соответствующую должность.
Директор благотворительного фонда является его единоличным исполнительным органом и назначается высшим коллегиальным органом Фонда. Соответственно, Директор Фонда не может работать по безвозмездному договору.
Заработная плата может не начисляться и не выплачиваться, если он не выполняет трудовую функцию, например, в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы. Есть ещё варианты оформления не на полный рабочий день с установлением МРОТ... Варианты есть, но совсем безвозмездно быть не может.
СпроситьЕсли речь о работе по совместительству, то есть такое условие:
ТК РФ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Спросить
В Частным Предприятие возможн ли ииметь в лице Директора 2 человек как Генеральный Директор и Исполнительный Директор.
В нашей организации есть ген. директор и исполнительный директор (который является учредителем). Ген.директор хочет перейти на 4-х часовой раб. день. Как оформиь приказ на перевод и трудовой договор с ним. Кто подписывает трудовой договор за организацию.
Заключите соглашение об изменении условий трудового договора в письменной форме. Соглашение со стороны организации может подписать Учредитель.
И соответвенно оформите Приказ о внесении изменений в трудовой договор так же.
Спросить
уточню...Трудовое законодательство Российской Федерации, в отличие от гражданского, не содержит запрета на подписание договора одним и тем же лицом. Обратите внимание: речь идет именно о подписании, а не заключении, поскольку работодателем все равно останется общество. Так что в рассматриваемой ситуации трудовой договор с руководителем вполне может быть подписан одним и тем же лицом от имени обеих сторон.
СпроситьНужно ли в протоколе разногласий указывать что приложения вносятся изменения в части подписи вместо директор должно быть написано исполнительный директор?
Генеральный директор, как исполнительный орган несет ответственность за свои действия по делам компании, исполнительный, как правило, никак не отвечает. По поводу назначения-надо смотреть устав ООО. В большинстве случае, ген. директор может назначить исполнительного директора без согласования с учредителями.
Спросить
