Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с руководителем - как сохранить декретные после написания заявления об увольнении?

28.12.2012, 12:16
• г. Уфа

Д.день произошла конфликтная ситуация с руководителем по личному вопросу, после чего она попросила меня написать заявление об увольнение по соглашению сторон, с открытой датой, под давлением с её стороны пришлось написать это заявление. Я нахожусь на 3-м месяце беременности, она об этом ещё не знает, что и как мне лучше сделать, что бы получить и не потерять декретные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прийти на прием с диктофоном и записать разговор. Потом при несогласии руководства - будет как доказательство Вашей правоты.

Затем написать заявление о признании ранее неписанного - недействительным и приложить справку о беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Елена Александровна
26.05.2014, 21:02

Как доказать, что заявление на увольнение было написано под давлением директора во время беременности?

Возможно ли доказать, что заявление на увольнение по соглашению сторон было написано под давлением со стороны директора (я на четвертом месяце беременности)? Если да, то как это можно сделать и что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Ольга
06.01.2009, 23:22

Перед Новым Годом я поссорилась с Директором филиала где я работаю, до этого с ее стороны на меня постоянно оказывалось давление.

Перед Новым Годом я поссорилась с Директором филиала где я работаю, до этого с ее стороны на меня постоянно оказывалось давление. На следующий день после ссоры она вызвала меня и предложила уволиться по собственному желанию, оргументируя это тем что все равно моя должность будет сокращена. Я сгоряча написала заявление на увольнение по соглашению сторон, была уволена в этот же день. Прошло две недели. Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию, что увольнение произошло под давлением и просить об оплате компенсации за два месяца?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.01.2015, 16:38

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?
Читать ответы (1)
Элина
16.10.2012, 21:40

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Как поступить в данной ситуации: написала заявление на отпуск, на другой день написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Условия соглашения устно согласовали, но я само Соглашение еще не подписала. В отпуске я оформила больничный лист. Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон? В первом завлении я оговорила дату увольнения - 21.10.2012 г. (последний день отпуска), не указывая, что данное соглашение является безотзывным.
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2015, 17:43

Как составить заявление об увольнении по соглашению сторон - вариант с написанием первым или ожиданием письма от работодателя?

Работодатель попросил меня уволиться. Я хочу написать заявление о том, чтобы уволиться по соглашению сторон. Как лучше сделать: первой написать заявление об увольнении по соглашению сторон или пусть работодатель первый пишет мне письмо о том, чтобы я уволилась.
Читать ответы (1)
Павел
21.06.2015, 18:23

Как регулировать оплату больничного и сохранение отгулов при увольнении по соглашению сторон?

Нахожусь в очередном отпуске. Подал заявление на отгулы (24 рабочих дня). Предполагая увольнение в последний день отгулов. Предложено увольнение по соглашению сторон в последний день отгулов. Если я заболею в период отгулов, то как это (оплату больничного + не потерять отгул) отразить в соглашении сторон?
Читать ответы (3)
Людмила
08.07.2015, 05:52

Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении

Меня увольняют по соглашению сторон, предложили подписать соглашение, приказ об увольнении и заявление на увольнение по соглашению. В заявлении на увольнение я попросила выплатить мне компенсацию за отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ, но работодатель выразил устное недовольство и попросил подписать заявление на увольнение и отдельно написать заявление с просьбой о выплате компенсации. Правомерно ли это? И не нарушает ли мои права работалатель? За ранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Олег
29.08.2015, 16:21

Выбор между увольнением по собственному желанию и увольнением по соглашению сторон - как принять решение и учесть возможные нюансы

Когда я подал заявление об увольнении по собственному желанию, директор школы попросил переписать заявление, он предложил мне уволиться по соглашению сторон! Как вообще лучше мне поступить в этой ситуации? Настаивать на увольнении по собственному желанию или всё таки согласиться и написать заявление об увольнении по соглашению сторон!? Какие тут могут быть нюансы!?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.02.2015, 12:07

Как отозвать заявление об увольнении и уйти на больничный

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию (дали отработку 2 недели), затем попросили переписать заявление по соглашению сторон, но приказ и соглашение к этому заявлению я не подписала, последний день там указан 20. 02-ревизия назначена на этот день. Как мне отозвать заявление и уйти на больничный?
Читать ответы (1)
Юлия
09.12.2021, 18:11

Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?

Месяц назад подписала доп. соглашение к трудовому договору об увольнении по соглашению сторон, на днях узнала о беременности. Крайний рабочий день в компании 30.12.2021 г. Как правильно написать заявление об аннулировании этого доп. соглашения. Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)