Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос возмещения средств при досрочном увольнении не педагогического сотрудника из организации

21.12.2023, 16:55
• г. Великий Новгород

Есть человек в организации. Не педагогический сотрудник.

Заключил трехсторонний договор (он, работа и образов. Организация) о том, что он отучится и будет работать педагогам в своей организации. Но, сотрудник передумал, и хочет уволиться. Вопрос, должен ли он возмещать какие-либо средства?

По договору, вроде, если в случае окончания и НЕ отработки 2 лет, но возможно, я читаю между строк? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (9)
Трехсторонний договор Заключен договор Будет работать
Ответы на вопрос (9):

Да. Данный вопрос регулируется ст 249 ТК РФ.

Спросить

Посмотрите, пожалуйста, файл

Прикреплённые файлы:
Спросить

Посмотрели.

Спросить

Так там возврат денег если не отработал 2 года после заключения трудового договора, а труд. Договор заключается после получения диплома.

Учёба не закончена, диплома и труд договора нет. Почему тогда он должен что-то оплачивать?

Спросить

Руководствуйтесь условиями договора.

Спросить

Так вы мне скажите, пожалуйста, по условиям договора, человек должен возмещать или нет?

Спросить

Должен

Спросить

Подскажите, на основании чего?

Он не получил диплом

Не заключил трудовой договор

Спросить

Светлана, здравствуйте 🤝

Да, должен возместить, исходя из анализа условий договора

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
07.02.2023, 09:06

Опасен ли звонок судебного пристава - читаем между строк, чтобы не стать жертвой мошенников

Мужу позвонил судебный пристав, сказал что него суд назвал время и участок судебный, я зашла на сайт этого участка, но там нет такого времени и его фамилии. А за день до этого положили повестку в ящик почтовый, в военкомат как раз на это время, но в другое место! Может ли это как то связанно быть? Таким образом выманить его и забрать в армию.
Читать ответы (5)
Игорь
05.10.2022, 06:34

Правовые последствия ПП РФ 1524 от 23.09.20 - читаем между строк или прощаемся со всеми индексациями до 2020 года?

Как понимать фразу в ПП РФ 1524 от 23.09.20. Что настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие после 26 июня 2020 года? Т.е в соответствии с данным постановлением "прощаются" все индексации которые были до 2020 года?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.07.2008, 14:42

Может вы можете, анализируя происходящее, по косвенным признакам, читая между строк, сказать что нибудь об амнистии и о поправках.

Может вы можете, анализируя происходящее, по косвенным признакам, читая между строк, сказать что нибудь об амнистии и о поправках.
Читать ответы (2)
Канизар
21.07.2019, 22:50

Недостача часов и требование отработки между сменами - Как решить проблему с работодателем?

Я 15 июля написала по собственному. Отработка 2 недели будет до 29 июля. Но работадатель заявляет чтоу меня недостача часов и требует отработать между сменами. И уменя получается 7 дней по 12 часов. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Андрей
10.09.2004, 12:07

Очень жаль что юрист так и не понял сути вопроса, вернее читал его между строк...

К вопросу 182226. Очень жаль что юрист так и не понял сути вопроса, вернее читал его между строк... Есть все таки и неквалифицированные и невнимательные юристы в Вашей ВЮК... Очень жаль.
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2020, 18:23

Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лия
04.04.2018, 22:01

Необходимость взять 3 дополнительных административных дня, оставшихся до окончания отработки

Добрый вечер я увольняюсь Осталось 4 дня до окончания отработки Могу ли я взять 3 дня до конца отработки административные дни за свой счет.
Читать ответы (1)
Елена
08.10.2017, 20:14

Необходимость мужу ходить каждый месяц подписываться в полицию после окончания отработки наказания

Добрый вечер! Моего мужа лишили прав водительских на 2 года суд ему назначил 280 часов отработки, он все отработал, но в полиций говорят каждый месяц ходить подписываться? Верно ли это?
Читать ответы (2)
Юлия
08.08.2017, 13:34

Руководство не подписывает заявление на увольнение после окончания отработки - действителен ли договор о работе врачом педиатором?

Я закончила мединститут и мы заключали договор московского факультета об отработке врачей педиаторов после окончания. На данный момент я отработала 2,5 года и хочу уволится, но руководство не подписывает заявление на увольнение, аргументируя это моей отработкой. На сколько мне известно данный договор уже не имеет никакой силы. Так ли это? И имеет ли право руководство не отпускать меня?
Читать ответы (2)
Мария
09.12.2015, 09:39

Каким числом и кому будет выплачиваться больничный после окончания отработки?

Во время 2 х недельной отработки пошла на больничный (разрыв связок), который не так быстро закроется. Последний день отработки 16. декабря, но больничный будет еще открыт. Каким числом меня уволят (в заявлении написано 16.12) кто и как (в каком размере, 100%?) оплатит больничный?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.12.2015, 00:35

Необходимость отработки праздничных дней при увольнении в частном учреждении и срок окончания отработки

Заявление об увольнении в частном учреждении будет написано 29.12.2015 надо ли отрабатывать 2 недели, если это праздничные дни, или эти дни и так считаются отработкой, а срок так называемой отработки истекает 12.01.2016?
Читать ответы (1)
Наталья
10.03.2014, 14:52

Обязан ли работодатель оплатить длительный больничный при увольнении по собственному желанию до окончания отработки двух недель?

ДД!Подскажите, обязан ли будет работодатель оплатить длительный больничный, если прежде было написано заявление об увольнении по собственному желанию и на больничный человек ушел не отработав две недели, которые положено отработать после того, как подано заявление.
Читать ответы (1)
Саша
23.11.2021, 20:36

Могу ли я уволиться из государственного детского сада до окончания отработки по целевому направлению после колледжа?

После окончания колледжа, по целевому направлению устроилась в государственный дет сад, могу ли я уволиться до окончания отработки?
Читать ответы (4)
Ирина
12.04.2020, 20:36

Как рассчитать дату окончания отработки при подаче заявления на увольнение 30 апреля и учитывать праздничные дни?

Если я напишу заявление на увольнение 30 апреля, то до какого числа мне нужно будет отработать? Праздничные дни считаются в отработку?
Читать ответы (1)
Вероника
29.07.2015, 18:39

Работодатель задерживает выплату зарплаты за июнь и требует присутствия на ревизии после окончания отработки - что делать?

Помогите пожалуйста 15 июля написала заявление на увольнение с 16 пошла отработка, спросила зарплату за июнь сказали после отработки и ревизии, села на больничный с ребенком 30 июля закончилась отработка, позвонили сказали 31 будет ревизия когда должны отдать документы и обязана присутствовать на ревизии если отработка закончилась?
Читать ответы (2)