Использование архивных данных о заработной плате в отсутствие информации на предприятии - проведение рассчета ИПК
В случае отсутствия сведений о заработной плате на предприятии за советский период правомочно ли использование архивных сведений о з/плате по списку профессий и тарифным окладам СССР если стаж работы подтверждается документально а бух. документов предприятия не сохранилось по различным причинам. И как в данном случае проводить рассчет ИПК.
Заработная плата - это индивидуальная величина. Она не определяется по усредненным статистическим данным или данным по предприятию.
ИПК определяется без данных о заработной плате в этом случае.
СпроситьТогда поясните почему судом принимается решение пфр о величине ипк приравненном к нулю за 5 лет работы не в чп или ип или оао а на большом заводе ввиду отсутствия данных о зарплате и есть ли для этого основания. Это советский и постсоветский период. Или это решение как то можно опротестовать?
СпроситьЗапросите в СФР разъяснения, как вам начислили ИПК.
Я не пойму ваш вопрос, поскольку размер ИПК определяется из общего количества показателей до 2015 года, куда включается стаж, зарплата, взносы и пр.
С 2015 года ИПК определяется за каждый год на основании взносов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация