Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное лишение коэффициента в трудовом договоре - как защититься от произвола работодателя?

23.12.2023, 23:44
• г. Ярославль

В трудовом договоре прописан коэффициент, 1,5

По хадотайству и докладной начальника отдела меня в качестве наказания лишают, 05 на три месяца, в дальнейшем продолжают лишать еще на 3 месяца а потом вообще на год, без оснований, работодатель говорит что все это время лишали меня на остновании ходатайства 1 лишения, но как такое возможно, этот человек уже не является нашим сотрудником! Имеет ли право работодатель лишать коэффициента, не прописывая основания!

Читать ответы (3)
Сотрудник имеет право Трудовой договор Начальник отдела
Ответы на вопрос (3):

Нет. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте! Конечно нет, есть основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию

С уважением!

Спросить

Здравствуйте.

Не имеет такого права

Обращайтесь в ГИТ.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
16.05.2010, 12:15

Право работодателя лишать работника премии при сдельно-премиальной зарплате - допустимые случаи согласно статье 192 ТК РФ

Имеет ли право работодатель лишать премии работника при сдельно-премиальной зарплате. Ведь согласно ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право только на замечание, выговор и увольнение. Если имеет право то по каким случаям? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Роман Вулканин
20.09.2023, 12:13

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия)

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия) соискателя запрашивать в военкомате причину комиссации из армии солдата срочной, и соответственно имеет ли право военкомат дать ответ работодателю в этих двух случаях?
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
02.04.2016, 18:36

Может ли работодатель лишать водителя пожарного автомобиля надбавки за сложность и напряженность за нарушения распорядка дня?

Работаю водителем пожарного автомобиля был лишен надбавки за сложность и напряженность которая выплачивается на постоянной основе, за нарушения распорядка дня. имел ли работодатель право лишать надбавку.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.06.2015, 13:34

На работе постоянно требуют писать объяснительные за не выполнение плана, нужно ли писать и в праве ли работодатель лишать премии?

На работе постоянно требуют писать объяснительные за не выполнение плана, нужно ли писать и в праве ли работодатель лишать премии?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2015, 01:31

Имеет ли право работодатель прописывать в договоре:4.7.Работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск с 30 декабря по 7 января.

Имеет ли право работодатель прописывать в договоре:4.7.Работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск с 30 декабря по 7 января.
Читать ответы (2)
Березнев Владимир
03.03.2021, 18:54

Военному пенсионеру лишают коэффициента при получении пенсии за непостоянным местом жительства

Я военный пенсионер, оформил пенсию в Амурской области с коэффициентом 1.3 и не меняя прописки уехал в г Тверь где проживаю по временной регистрации. Место жительство не менял Пенсию стал получать без коэффициента. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталия Александровна
12.07.2017, 05:15

Меня лишили премии за непрохождение сан. книжки. Имеет ли право работодатель лишать? По работе никаких нареканий не было.

Меня лишили премии за непрохождение сан. книжки. Имеет ли право работодатель лишать? По работе никаких нариканий не было.
Читать ответы (4)
Мария Александровна
24.02.2015, 06:03

Молодая сотрудница с 9-месячным стажем принята на работу в районе северного коэффициента

К нам на работу устроилась молодая сотрудница, стаж 9 мес. наш район приравнен к районам крайнего севера, по закону ей положен северный коэффициент в размере 10%, а какой коэффициент прописывать при составлении трудового договора?
Читать ответы (1)
Юрий Александрович
03.10.2008, 20:22

И имеет ли право работодатель лишать меня 100% оклада и выдавать лишь премию?

Работаю продавцом в магазине. Из кассового ящика украли деньги. Обратился в милицию. Воров поймали. Украденную сумму вычитают из моей заработной платы. Почему выплачивать эту сумму буду я а не преступники? И имеет ли право работодатель лишать меня 100% оклада и выдавать лишь премию? Премия - десятая часть от моей зарплаты.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА
20.09.2014, 23:59

Имеет ли право работодатель лишать премии и надбавки за уход с работы на 2 часа раньше

Уехала с работы на 2 часа раньше. Законно ли за это лишать 50% ежемесячной премии и 15% из 30% персональной надбавки до конца года т.е на 4 месяца?
Читать ответы (2)