Можно ли продолжать работать после вступления в силу статьи 351.1 ТК РФ, если работник имел судимость до этого изменения закона
Был устроен на работу до принятия ст 351.1 тк рф могу я продолжать работать? Если по ст 12 ТК РФ закон обратной силы не имеет, а в В Федеральном законе N 387-ФЗ нет специального положения об обратной силе содержащихся в нем норм
Если работник ранее имел судимость до начала действия закона
В соответствии со ст. 12 ТК РФ закон, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие; действие закона, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В Федеральном законе N 387-ФЗ нет специального положения об обратной силе содержащихся в нем норм. Следовательно, возникшие до 07.01.2011 трудовые отношения между работодателем, осуществляющим указанные в части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса РФ виды деятельности, и работником, имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в названных статьях Кодекса, прекращению не подлежат
PS заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте Сергей.
Для этого "законодатели" ввели п.13 в статью 83 ТК РФ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
(п. 13 введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
СпроситьСергей! Скорее всего нужно будет идти в Европейский суд. Не акцентируйте тему, может все и проскочит. Это политический ход.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Договор купли-продажи и акт приема-передачи - вопросы применения ГК РФ и момент возникновения права собственности
Вопрос срока исковой давности признания недействительной сделки - ГК РФ или ГК РСФСР?
Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Судебное разбирательство - возможно ли прекращение трудовых отношений до 07.01.2011 года в случае наличия судимости
Какие последствия имеет изменение статьи 331 Трудового кодекса РФ на ситуацию работника с судимостью по статье 105?
Увольняется сотрудник 31.12.03, т.е. после вступления в силу Трудового Кодекса.
НО! вселилась-то она в квартиру по старому ЖК... С какого момента к ней могут быть применены нормы нового ЖК?
Правда ли,что муж прописавшись ко мне в муниципальную квартиру в 2006 году не имеет права на ее приватизацию (я
