Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли переоформлять трудовой контракт в соответствии с новым кодексом?

25.01.2002, 11:55
• г. Кемерово

У меня такой вопрос:

Я устроилась на работу 01.12.2001 г., но запись в трудовую книжку мне сделали 01.01.2002 г. Из-за чего у меня прервался стаж. Я с этим не согласна. Хочу узнать, какие последствия наступают для меня из-за прерывания трудового стажа. Может, зря я так переживаю?

И второй вопрос: Когда вступил в силу новый трудовой кодекс? Нужно ли переоформлять трудовой контракт в соответствии с новым кодексом?

C уважением, Елена!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!Если Вы фактически приступили к работе 01.12.2001г. и работали вплоть до 01.01.2002г., а запись о приёме на работу произведена только с 01.01.2002г.,то Вы можете подать письменно(лучше почтой с уведомлением)заявление о внесении изменений в произведённую запись в трудовой книжке.Если откажут,то обращайтесь в суд.Если в период с 01.12.2001г. по 01.01.2002г. Вам выплачивалась зарплата и платились налоги,то доказать Ваши требования будет легко,в противном случае потребуются показания свидетелей.Новый Трудовой кодекс РФ вступит в действие с 01.02.2002г.Если условия прежнего контракта противоречат новому кодексу,то достаточно внести изменения в прежний контракт или просто включить пункт о том,что при возникновении противоречия положений контракта с ТК РФ после 01.02.2002г. действуют положения ТК РФ.А вот новые контракты нужно заключать только с учётом положений ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Насибулина Марина
15.09.2009, 13:30

Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?

В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.08.2012, 22:00

Хочу узнать сколько примерно в рублях по нынешнему законодательству (с 2002 года).

Хочу узнать сколько примерно в рублях по нынешнему законодательству (с 2002 года). Человеку)жен) сейчас 32 года. Дата приема: 22/10/2002 Дата увольнения: 28/02/2003 11/ 4/2003 9/3/2004 11/3/2004 13/4/2005 5/5/2005 3/11/2005 20/6/2007 27/5/2010 Такой маленький стаж работы, но не получается устроиться официально. На сайте ПФ РФ читала, там нужных ответов не нашла.
Читать ответы (1)
Светлана
20.01.2021, 00:10

Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?

Работодатель потерял мою трудовую книжку с записями о 28 годах трудового стажа. Электронная тр.книжка не заводилась. При увольнении выдал мне новый бланк трудовой книжки с единственной записью о последнем месте работы, без указания сведений о предыдущем трудовом стаже, и утверждает, что это дубликат. Является ли новая трудовая книжка дубликатом.
Читать ответы (2)
К. Надежда А.
19.02.2012, 14:34

Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы

Помогите, подскажите, я в растерянности. Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, виду серия ТК II. Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы. Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.). Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? Пожалуйста, подскажите, очень переживаю. Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
07.12.2011, 22:17

Устроилась на работу по трудовой книжке в ноябре 2009 года...

Устроилась на работу по трудовой книжке в ноябре 2009 года... трудового договора на руках нет... сейчас увольняюсь по собственному желанию и узнаю что запись в трудовую книжку сделали с сентября 2010 года...
Читать ответы (1)
Светлана
22.05.2008, 10:22

Необходимы ли новые приказы и записи в трудовой книжке, если:

Необходимы ли новые приказы и записи в трудовой книжке, если: руководитель организации назначен повторно на новый срок, при этом стаж не прерывался. Решение учредителя имеется, подписан трудовой контракт на новый срок. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
27.10.2002, 20:24

Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?

Повторный вопрос: Был задан сначала такой вопрос:1) Новый трудовой кодекс РФ вступил в силу с 1 февраля 2002 г. Работники работают на предприятии уже давно. Требуется заключение новых трудовых договоров, в соответствии с новым ТК РФ. Что писать в трудовом договоре в строке "начало работы" - с какого числа писать - с 1 февраля 2002 г. или с момента начала работы конкретного работника на предприятии (наример с 1985 года)? И вообще, какие особенности существуют в новом трудовом договоре. Например с указанием доплат, надбавок, чтобы не предралась налоговая? 2) Старых договоров вообще не существовало, т.е. человека принимали на работу без оформления трудового договора. Просто он приступал к работе, после подписания заявления директором о приёме на работу. Что с этим делать? Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Читать ответы (1)